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Famille de métier :
Sujet abordé
Cadre
Métier
divers
19/09/2013
Je suis actuellement 2 classés principaux échelle5 bientôt 11 échelons 2014 à quel moment je serai à échelle 6?depuis 1983 je pourrais travail, je partir à 60 ans sachant que j'ai travaillé des 12 ans à90/100 et 2 ans à80/100 ,et 4 trimestres dans le priver ou se renseigner pour passer des concours à mon niveau ou formation, je suis lingère, je voudrais changer de voie, merci
Bonjour
Vous ne précisez pas votre grade exact, mais si l'on considère que vous êtes adjoint technique PPAL de 2e classe, pour prétendre à un avancement de grade, il faut : 5 ans au moins de services effectifs dans le grade d'adjoint technique principal de 2e classe
Et 2 ans d'ancienneté au moins dans le 6e échelon
L'avancement n'est pas automatique. Il faut être inscrit au tableau d'avancement après avis de la CAP.
Concernant un éventuel départ, retraite, tout dépend de votre âge : celui auquel vous avez commencé à travailler et votre date de naissance. En effet, le dispositif de départ à 60 ans pour carrière longue implique d'avoir effectué un certain nombre de trimestres avant l'âge de 20 ans.
La réforme de 2010 sur l'âge légal de départ retraite s'applique de manière progressive, en fonction de l'année de naissance.
Enfin, s'agissant de votre souhait de changer de voie, il est aujourd'hui possible de changer de filière à l'intérieur même de sa collectivité lorsque l'on change de métier. Il est donc important que vous réfléchissiez à ce que vous souhaitez faire et ce que vous voulez faire pour postuler à des offres.
Si vous êtes motivé par le concours, vous trouverez les renseignements utiles ainsi que les dates de concours sur les sites des centres de gestion.
Vous ne précisez pas votre grade exact, mais si l'on considère que vous êtes adjoint technique PPAL de 2e classe, pour prétendre à un avancement de grade, il faut : 5 ans au moins de services effectifs dans le grade d'adjoint technique principal de 2e classe
Et 2 ans d'ancienneté au moins dans le 6e échelon
L'avancement n'est pas automatique. Il faut être inscrit au tableau d'avancement après avis de la CAP.
Concernant un éventuel départ, retraite, tout dépend de votre âge : celui auquel vous avez commencé à travailler et votre date de naissance. En effet, le dispositif de départ à 60 ans pour carrière longue implique d'avoir effectué un certain nombre de trimestres avant l'âge de 20 ans.
La réforme de 2010 sur l'âge légal de départ retraite s'applique de manière progressive, en fonction de l'année de naissance.
Enfin, s'agissant de votre souhait de changer de voie, il est aujourd'hui possible de changer de filière à l'intérieur même de sa collectivité lorsque l'on change de métier. Il est donc important que vous réfléchissiez à ce que vous souhaitez faire et ce que vous voulez faire pour postuler à des offres.
Si vous êtes motivé par le concours, vous trouverez les renseignements utiles ainsi que les dates de concours sur les sites des centres de gestion.
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