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DRH adjoint en charge de la carrière et rémunération (H/F)

Localisation recruteur Ville de BONDY    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville bondy 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2021

Descriptif et missions

Ville de BONDY recrute :
DRH adjoint en charge de la carrière et rémunération (H/F)

La Mairie de Bondy recherche son futur Chef de Service du Personnel (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible.

Rejoignez-nous pour commencer une nouvelle aventure.

Missions principales :
Manager, avec votre adjoint, l’équipe du service du personnel (9 agents placés sous votre responsabilité hiérarchique) :

animer des réunions hebdomadaires et organiser l’activité dans une logique de planification, suivi et contrôle,
accompagner le développement des compétences des agents du service, dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion intégrée.
Coordonner la gestion des carrières, de la paie et de la santé :

garantir la légalité des paies et des actes administratifs,
mettre en œuvre les procédures individuelles et collectives liées à la carrière,
préparer, suivre et encadrer les périodes de paie,
suivre les dossiers disciplinaires,
rédiger les projets de délibérations et notes relatives au service.
Assurer une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales liées au statut, à la paie et garantir leur bonne application.

Assurer la sécurisation des processus et fiabiliser l’activité du service :

développer des outils de suivi et de connaissance partagés,
mettre en œuvre les changements organisationnels dans une logique d’amélioration de l’efficacité et de la qualité du service rendu,
développer la mise en place de process interne et les mettre en œuvre.
Assurer le conseil auprès des agents et des services :

garantir la qualité de l’information et de conseil auprès des agents et des différents services de la collectivité,
organiser, en lien avec la DRH, la diffusion de l’information.
Participer à la conduite du changement.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+4/5 en droit public ou en ressources humaines), vous maîtrisez le statut de la FPT, la rémunération et les principes budgétaires.
Disponible, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de compétences managériales et de qualités rédactionnelles avérées.
Une expérience préalable sur un poste similaire est vivement souhaitée.
La connaissance du progiciel CIRIL RH serait appréciée.

Avantages collectifs au travail

  • Congés supplémentaires
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Vous souhaitez rejoindre un établissement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez.

La Mairie de Bondy recherche son futur talent, celle ou celui qui aime s’engager autour d’objectifs ambitieux, celle ou celui dont le sens du service est une évidence et qui ne craint pas les nouveaux challenges.

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l’acquisition et à l’actualisation des compétences, par le CNFPT (l’organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l’École de la formation) ou encore par le renouvellement de l’offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l’année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d’appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d’échanges (par exemple « La DG à votre écoute »…), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l’assurance d’exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l’absentéisme.


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