droit au chômage fin de mise à disposition- mise à disposition

Bonjour, Je suis en CDi mi-temps contractuel depuis 10 ans au sein d’une structure à gestion indépendante qui emploie des fonctionnaires de la FPH. J’ai été mis à disposition sur un second poste à temps partiel (10h) pendant 3 ans. Ce contrat étant renouvelable par reconduction tacite tous les ans. Le terme de celui-ci arrivant, je souhaite y mettre fin suivant le préavis demandé. Ce contrat stipule qu’à chaque terme tous les ans chacun des partis peut y mettre fin. Je conserve par ailleurs mon contrat CDI mi-temps. Puis-je prétendre au chômage pour l’arrêt de ce 2d poste? A quelles conditions? Merci.