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Un·e assistant·e comptabilité

Localisation recruteur NANTES METROPOLE    status candidat Titulaire ou contractuel

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nantes metropole 44 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/05/2021

Descriptif et missions

NANTES METROPOLE recrute :
Un·e assistant·e comptabilité

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction Générale Ressources (DGR)
Département Bâtiment, Architecture, Travaux, Ingénierie (BATI)
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATI est chargé de l’entretien, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. La DAF intervient en support et en apport d’expertise pour l’ensemble des services du BATI sur le pilotage des ressources humaines, financières et informatiques, sur le montage des marchés publics et leur sécurisation juridique, sur la politique d’achat et la mise à disposition de fournitures au sein d’un magasin.
Vos missions


Rattaché-e au responsable du service finances, et au sein d’une équipe de 18 collaborateurs-rices, vous garantissez le suivi de 15 à 20 opérations par an en assurant l’exécution comptable des marchés publics de travaux et de maîtrise d’oeuvre.

Vos activités :
- Prendre en charge le suivi budgétaire et comptable d’opérations complexes (volume financier supérieur à 2 M-, durée programmée supérieure à 2 ans). Dans ce cadre, vous analysez les différents marchés liés à l’opération, traitez les factures, établissez les propositions de mandats ainsi que les états de mandatement et propositions de titre (dossiers de subvention). Vous intégrez les évolutions liées au marché en cours (avance, retenue de garantie, avenant, etc.) et gérez les procédures de clôture des marchés (restitution de garantie).

- Rendre compte du suivi comptable des opérations. Vous assurez un reporting auprès des services techniques et répondez aux sollicitations des entreprises.

- Intégrer à vos activités les attentes de la certification qualité, sécurité et environnement. Vous veillez au respect des indicateurs de qualité et à leur mise en œuvre (délai de paiement notamment). Vous respectez également les directives et procédures en matière d’hygiène-sécurité, environnement et qualité, participez aux actions et alertez en cas d’anomalies.

Profil recherché

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des finances publiques (M14, M57), les règles de passation des marchés publics et leur exécution financière ainsi que les outils et procédures applicables aux marchés de travaux.

Reconnu-e pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe, vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.

Votre esprit d’initiative et votre sens de l’autonomie seront des atouts pour ce poste.



Rémunération et avantages sociaux :
- Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
- Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles



Contacts :
- Catherine GOURDON, responsable de la Direction Administrative et Financière, au 06.40.32.15.28
- Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22


Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Description de la collectivité

La Métropole de Nantes emploie plus de 3 300 agents et s'articule en neuf directions générales.

Cette organisation a été définie pour que les compétences de la Métropole puissent être mises en œuvre selon les objectifs suivants :
- favoriser la gestion de proximité
- assurer la qualité opérationnelle des grands services à la population
- assurer la conduite de projets structurants pour l'agglomération.
La politique de ressources humaines de Nantes Métropole vise, notamment, à garantir un recrutement respectueux des principes d'égalité, de mixité et de non-discrimination. Les encadrants de Nantes métropole sont accompagnés dans ce sens pour leurs démarches de recrutement. La métropole veille à tracer et objectiver chaque étape du processus. Les candidats peuvent se renseigner s'ils le souhaitent, auprès de la Direction Emploi Mobilité et Compétences, pour un retour sur leur candidature.



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