Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - UN(E) ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH REMPLACANT(E) - MAIRIE DE GENNEVILLIERS

UN(E) ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH REMPLACANT(E)

Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

gennevilliers 92 recrute
UN(E) ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH REMPLACANT(E)
09/03/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
UN(E) ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES RH REMPLACANT(E)

Sous l’autorité du Responsable de service ou de l’adjoint au responsable, l’assistant(e) du développement des compétences RH est chargé- d’assurer la bonne coordination administrative des dossiers de recrutement et de formation.

RECRUTEMENT :

- Gestion administrative des dossiers de recrutement : ouverture du dossier de recrutement et alimentation du dossier, lancement des annonces internes et externes, suivi des convocations des candidats, organisation logistique des tests, suivi des demandes des visites médicales et casier judiciaire, nominations des agents recrutés (vacance de poste), Contrôle des documents administratifs des dossiers de recrutement
- Accueil du candidat retenu pour remplir le dossier de recrutement
- Suivi de tableaux de bord et indicateurs de suivi
- Gestion et traitement de l’ensemble des candidatures spontanées et signalées
- Gestion des factures liées aux annonces
- Suivi et gestion des nominations en lien avec les chargés

FORMATION :

- Gestion et suivi administratif des dossiers de formation et agents : création de sessions de formation, inscriptions des agents sur le logiciel de formation et suivi des présences, convocations, attestations, archivage
- Gestion comptable des formations : engagement et suivi des factures – relances auprès des fournisseurs – traitement des remboursements des frais de transport et de restauration
- Gestion logistique des formations : réservation des salles, ouverture et fermeture des stages, gestion du matériel pédagogique
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs de suivi
- Gestion et suivi administratif des stagiaires.

Profil recherché


Qualités requises :
- Connaissance du statut de la FPT et notamment des règles de recrutement et de la formation - Connaissances des métiers et des emplois publics - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise de l’outil informatique.

Avantages collectifs au travail

  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.

Une ville carrefour

• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.

LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE



gennevilliers 92 emploi

candidature rapide hover POSTULER À CETTE OFFRE
Déjà inscrit sur Emploi-Collectivités ? Connectez-vous ! connexion compte candidat




 OU 

Votre candidature

Votre CV

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo
Votre lettre de motivation

ou
personnaliser la lettre de motivation type

Votre e-mail pour suivre votre candidature

Postulez aussi simultanément à ces offres en un clic