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UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ET CONSEILLER(ERE)

Localisation recruteur MAIRIE DE GENNEVILLIERS    status candidat Titulaire ou contractuel

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gennevilliers 92 recrute
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ET CONSEILLER(ERE)
27/01/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE GENNEVILLIERS recrute :
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION ET CONSEILLER(ERE)

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein de la délégation de la transformation, le(a) conseiller(ère) en organisation assure des missions de conseils stratégiques et de conduite de projet innovants au sein de notre organisation.
Ainsi, le(a) conseiller(ère) en organisation aura pour mission le déploiement du Projet d’Administration au sein de l’organisation. II. Il - elle définit et appuie la DG, les Elus et les directions dans le développement de démarches transversales d’amélioration continue, ou de besoins ciblés dans les directions. Il - elle assure le déploiement stratégique du projet managérial (montée en compétences collective des cadres / insuffler des modes managériaux de coopération / accompagner les changements). Il - elle Produit les fonctions d’analyse organisationnelle et d’accompagnement des directions dans la conception et la mise en œuvre de leurs organisations. En somme, Il – elle répond à un véritable besoin, tant pour l’accompagnement des réformes y compris après leur mise en œuvre que pour l’appui aux organisations existantes.
Missions?:
- Aide à la prise en compte de l’impact des transformations et leur incidence sur les processus internes et les relations de travail ;
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle, de projet d’administration ;
- Etude et diagnostic des organisations existantes, analyse des points faibles et proposition des axes d'amélioration, alerte sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques ;
- Proposition et estimation de scénarii d’évolution et d’optimisation ;
- Définition des modalités de mise en œuvre des solutions retenues ;
- Accompagnement au changement dans la mise en œuvre des scenarii retenus par la Direction Générale et aide à la communication ;
- Proposition aux directions et services des méthodes nouvelles d’organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre ;
- Mise en œuvre d’outils d’accompagnement des directions en matière de pilotage et de conduite du changement ;
- Mise en place des indicateurs de service et de performance des organisations ;
- Contribuer par son action à l’amélioration de la qualité de vie au travail ;

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance / sensibilité au statut de la fonction publique territoriale et de ses métiers
- Maîtrise des méthodes d’analyse du travail et des organisations (méthodologie d'audit)
- Conduite de projet
- Techniques de reformulation, d'argumentation et de négociation
- Capacité communication et de distanciation
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle, technique d’entretien, de dynamique de groupe et d’animation de réunion
- Techniques de benchmarking
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office).

Avantages collectifs au travail

  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Gennevilliers, département des Hauts de Seine.

Une ville carrefour

• Gennevilliers, 1 164 hectares, est située au nord des Hauts-de-Seine à 5 km du cœur de Paris, entre le centre d'affaires de La Défense, les Champs-Elysées et les aéroports de Roissy et du Bourget, à la jonction de trois départements : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise.
C'est aujourd'hui un pôle de développement économique privilégié.

LA VILLE DE GENNEVILLIERS PARTICULIEREMENT DYNAMIQUE SUR L'ASPECT SOCIAL
(1300 AGENTS A VOTRE SERVICE)
42500 HABITANTS
RER ET METRO A PROXIMITE



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