Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un·e chef·fe d'équipe pour le service d'eau potable - Grand Lac Communauté d'Agglomération

Un·e chef·fe d'équipe pour le service d'eau potable

 Grand Lac Communauté d'Agglomération     Titulaire ou contractuel


grand lac communaute agglomeration 73 recrute
10/12/2018

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Un·e chef·fe d'équipe pour le service d'eau potable

Sous la l’autorité hiérarchique du responsable d’exploitation, vous encadrerez une équipe de 3 agents d’exploitation assurant l’entretien et la maintenance des réseaux d’eau, des ouvrages de production, de stockage et de traitement d’eau.

Secteur concerné par le poste au 1er janvier 2019 : 7 communes sur 14 du secteur en régie de Grand Lac.

- Planification hebdomadaire des tâches, encadrement et formation des 3 agents d’exploitation.
- Responsable du suivi et de l’entretien des équipements de traitement (UV, chlore, javellisation, filtration).
- Responsable du suivi des rendements de son secteur et de l’optimisation du fonctionnement du réseau (maillage, sectorisation, recherche de fuite).
- Responsable du suivi et de l’entretien du matériel d’instrumentation.
- Remplacement du chef d’équipe du second secteur.
- Astreinte d’exploitation de décision et opérationnelle.

Profil recherché

Profil

- Bac+2 avec expérience souhaitée.
- Aptitude à l’encadrement confirmée.
- Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydrauliques des réseaux.
- Avoir des notions fondamentales de traitements.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Grande autonomie dans l’organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte et à travailler en équipe.

Conditions

- Poste à pourvoir dès que possible.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de droit privé (CDD 18 mois pouvant aboutir sur un CDI).
- Période d’essai de 2 mois si recrutement contractuel.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat).
- Rémunération :
o Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes dont 13ème mois + avantages sociaux.
o Par voie contractuelle : à partir de 1 522 euros brut/mois (selon expérience) + primes dont 13ème mois + avantages sociaux.

Informations complémentaires
Magali PINSON, responsable service eau potable – Tél. 04 79 35 00 51.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer jusqu’au 9 janvier 2019 inclus, sous référence 'Chef-fe équipe eau potable' :
- Par mail : voir ci-dessous.
- ou par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac
DRH
1500 boulevard Lepic - CS 20606
73106 AIX LES BAINS CEDEX

Date du jury (pour les candidat-e-s présélectionné-e-s) : lundi 28 janvier 2019.

Avantages liés au poste

  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

grand lac communaute agglomeration 73 emploi

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