Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un.e chef.fe de projet rénovation urbaine l'île-Saint-Denis/Saint-Ouen - Réf 2018 06 828 - Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE

Un.e chef.fe de projet rénovation urbaine l'île-Saint-Denis/Saint-Ouen - Réf 2018 06 828

 Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE     Titulaire


communaute agglomeration plaine commune 93 recrute
18/06/2018

Descriptif et missions

Communauté d’Agglomération PLAINE COMMUNE recrute :
Un.e chef.fe de projet rénovation urbaine l'île-Saint-Denis/Saint-Ouen - Réf 2018 06 828

UN.E CHEF.FE DE PROJET RENOVATION URBAINE ILE-SAINT-DENIS / SAINT-OUEN - PREFIGURATION
ATTACHE TERRITORIAL
DDUS
DIRECTION DE LA RENOVATION URBAINE ET POLITIQUE DE LA VILLE
FINALITES :
Le projet de rénovation urbaine de l’ILE-SAINT-DENIS / SAINT-OUEN concerne 3 quartiers repartis sur deux communes :-Quartier Sud (Ile-Saint-Denis) ;-Cordon Lamotte Taupin (Saint-Ouen) ;-Vieux Saint-Ouen (Saint-Ouen).Ces quartiers accueillent environ 6000 habitants et se caractérisent par des typologies et problématiques variées: ensembles de logements sociaux, quartiers de centre-ville, tissu mixte, etc. De fait, il implique de nombreux partenaires et maîtres d'ouvrage sachant cependant que le parc social appartient essentiellement à Saint-Ouen Habitat Public et qu’il a été racheté récemment par la SEMISO.
Rattaché au Directeur de la rénovation urbaine et de la Politique de la ville, mais implanté localement à Saint-Ouen, le chef de projet pilote l’avancement du protocole de préfiguration du projet urbain (habitat, équipements, activités économiques, commerces de proximité, espaces publics-) porté par les Maires de chaque ville et aussi Vice-présidents de l’EPT Plaine Commune. Responsable de l’unité territoriale Rénovation urbaine, assisté.e d’un.e adjoint.e, d’un chargé de mission, et d’une assistante, il assume la direction stratégique et opérationnelle du projet. Dans le cadre des orientations définies par l’EPT, son rôle est de veiller à l’application des décisions du comité de pilotage stratégique du projet de renouvellement urbain, présidé par les Maires / Vice-présidents des deux villes concernées, et qui constitue l’instance de décision réunissant l’ensemble des partenaires institutionnels du projet.

MISSIONS PRINCIPALES

Activités /tâches principales :
Pilote de l’ensemble du projet, du processus de contractualisation, de mise en œuvre et d’évaluation, il est notamment chargé de :
- Définir et formaliser le projet de rénovation urbaine –PRU- dans le cadre du protocole de préfiguration et de la convention ANRU
- Conduire la réalisation du projet au plan opérationnel,
- Préparer et animer le dispositif de pilotage stratégique en lien avec l’ensemble des partenaires et l’ANRU
- Articuler le PRU aux dispositifs de développement social, économique, environnemental
- Elaborer et mettre en œuvre la (ou les) conventions de Gestion Urbaine de Proximité,
- Définir et mettre en œuvre les interventions relatives aux mesures d’Insertion par l’Economie et l’Emploi,
- Suivre les procédures liées au relogement des ménages,
- S’assurer de la cohérence du projet avec les orientations communautaires, notamment des interventions en matière d’aménagement et d'habitat (programmes de reconstruction aux échelles communale et intercommunale, cohérence des interventions urbaines, etc.).
- Organiser et animer les dispositifs de concertation et d’association des habitants en lien avec les Conseils citoyens (Maison de projets)
- Définir, en lien avec les instances concernées, les actions de communication-concertation à mettre en œuvre


Membre de la Direction de la rénovation urbaine et de la politique de la ville, il participe à la réflexion et aux productions du collectif de direction autant que de besoin.
Il assure la responsabilité administrative de l’UT, y compris l’élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l’encadrement des agents de l’équipe.

Contraintes du poste
Réunions publiques et manifestations le soir et week-end
Contribuer aux réflexions et projets initiés par la délégation à la stratégie territoriale, la délégation à la l’écologie urbaine et les directions de l’aménagement et de l’habitat.






Profil recherché

Compétences et qualités requises
- Capacité à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets
- Capacité de coordination et de management de groupes de projets
- Capacité à impulser la mise en œuvre des orientations retenues
- Fort intérêt pour les questions sociales et de gestion quotidienne
- Compétence certaine en matière de management
- Très bonne connaissance des collectivités locales
- Capacité de synthèse et de formalisation
- Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants
- Capacité de synthèse et rédactionnelle,
- Très bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion
- Organisé et rigoureux
- Consensuel, diplomate, grande capacité d’écoute
- Capacité à résister à la pression
- Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
- Sens de l’intérêt général

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :
Diplôme : Bac+5 en Urbanisme, aménagement, politique de la ville, développement local, sciences politique

Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience confirmée dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle

Description de la collectivité

Plaine Commune est la première communauté d'agglomération née en milieu urbain dense. Située aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est l'un des dix pôles de développement du grand Paris, considérée à ce titre comme le Territoire de la Culture et de la création.

Sous le statut d'EPCI (Établissement public de coopération intercommunale), Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. 408 000 habitants vivent aujourd'hui sur les quelques 5 000 hectares du territoire, soit la moitié de la surface de Paris.



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