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Un(e) Directeur / Directrice d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant

Localisation recruteur Ville de LES PENNES MIRABEAU    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville pennes mirabeau 13 recrute
Un(e) Directeur / Directrice d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant
Localisation recruteur Ville de LES PENNES MIRABEAU    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/01/2022

Descriptif et missions

Ville de LES PENNES MIRABEAU recrute :
Un(e) Directeur / Directrice d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant

Au sein du Pôle Cohésion Sociale et sous l’autorité de la Directrice de Pôle
et de la responsable du Service Petite Enfance,
vous assurerez la gestion d'un Multi-Accueil Collectif dans le respect du cadre réglementaire, et l’organisation du quotidien des enfants et des agents



MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Assurer la gestion d’une grande crèche (55 enfants) dans le respect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants, des agents et des familles
- Élaborer et garantir le projet d’établissement
- Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement
- Favoriser l’épanouissement des enfants
- Assurer, en lien à avec l’’équipe, la cohérence de l’action éducative
- Garantir la sécurité, la santé et le bien être moral des enfants et contribuer à leur éveil, leur développement et leur épanouissement individuel au sein d’une accueil collectif
- Promouvoir l’EAJE et ses activités


ACTIVITÉS / TACHES LIEES AU POSTE :

Pédagogie et relation avec les usagers
- Accueillir les familles, les accompagner dans le projet d’accueil de leur enfant
- Gérer les admissions en relation avec le service Petite Enfance
- Déterminer les besoins des familles (solution et possibilité d’accueil sur la structure)
- Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts, informations, renouvellement contrat-)
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de crèche
- Favoriser l’accueil des enfants porteur de handicap et la mise en place des PAI
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes

Gestion et management des ressources humaines
- Autorité hiérarchique sur le personnel de la structure (encadrement de 21 agents)
- Organiser la continuité de direction avec l’adjointe de la structure en lien avec l’ensemble des directrices de la commune
- Planifier le travail de chaque professionnel (taches, fiche de poste, planning, horaires, congés) en lien avec le service Petite Enfance et RH de la commune
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes en collaboration avec l’adjointe de la structure
- Participer aux recrutements du personnel
- Évaluer les agents lors de l’entretien annuel
- Planifier et organiser l’accueil des stagiaires en lien avec le service Petite Enfance

Gestion administrative et financière
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure en lien avec la service Petite Enfance
- Prévoir et organiser les achats des fournitures de la structure, en gérant le budget alloué
(fonctionnement,investissements, travaux-)
- Établir les contrats d’accueil des familles en lien avec le service Petite Enfance et Espace Famille
- Assurer le maintien d’un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF et remonter les effectifs au service Petite Enfance
- Participer au montage des différents appels à projets (CAF + PMI)

- Changement d’horair possibles selon les absences des collaboratrices en continuité de direction
- Congés obligatoires durant les périodes de fermeture

Profil recherché


Savoirs :
- Connaissance dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant, hygiène et sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Notion de gestion administrative et financière
- Expérience d’encadrement d’équipe et gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
- Rigueur et organisation - Capacités d’encadrement
- Aptitude au travail en transversalité
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance

Savoir faire :
- Conduite de réunion et de projets
- Management d’une équipe, conduite d’entretien
- Capacité à travailler en équipe, analyse et écoute
- Savoir évaluer les besoins
- Travail en transversalité avec les autres structures de la commune

Qualités relationnelles / savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines, management d’équipe, être à l’écoute
- Goût du travail en équipe, capacité d'adaptation
- Autonomie, diplomatie, dynamisme
- Accueillant, efficace et bienveillant

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.

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