Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un.e directeur.rice adjoint.e des ressources humaines - Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE (Seine-Saint-Denis 93 - Île-de-France)

Un.e directeur.rice adjoint.e des ressources humaines

Localisation recruteur Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE    status candidat Titulaire ou contractuel



PARTAGER

ville saint ouen 93 recrute
Un.e directeur.rice adjoint.e des ressources humaines
Localisation recruteur Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
14/04/2022

Descriptif et missions

Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE recrute :
Un.e directeur.rice adjoint.e des ressources humaines

La DRH est composée de 39 agents répartis entre trois services rémunération et carrière (14 agents), emploi et développement des compétences (9 agents), qualité de vie au travail (7 agents), une unité assistance et accueil RH(5 agents) et deux chargés de missions RH (SIRH et com’interne). La DRH développe une culture de dialogue et de résultats. Auprès du directeur des ressources humaines, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet de direction 2022-2026, dans un contexte de renforcement du rôle stratégique de la direction au sein de l’administration (2000 paies/mois).

En tant que binôme de direction et membre du collectif de direction de la DGA ressources et modernisation de l’action publique, vous êtes amené.e à :

Au titre de l’activité courante :

- Veiller à la conformité juridique des activités et actes de la direction (intégration des évolutions réglementaires, préparation et suivi des conseils municipaux, déclinaison de la loi de transformation de la fonction publique...);
- Contribuer à la coordination de l’activité administrative (préparation et suivi des dossiers du comité technique, suivi du tableau des effectifs et de l’organigramme, RSU, rapport sur l’égalité professionnelle);
- Partager avec le directeur le suivi et le solutionnement des dossiers RH ;
- Partager avec le directeur la conduite des dossiers sensibles : enquêtes administratives et procédures disciplinaires;
- Représenter la direction dans des réunions de travail et des instances ;
- Contribuer aux actions de la direction en matière de communication interne ;

Au niveau stratégique :

- Coordonner la mise en œuvre d’une politique de prévention et de lutte contre l’absentéisme dans toutes ses dimensions (déploiement du SIRH, informations et procédures administratives, accompagnement des situations de santé, maintien dans l’emploi, indicateurs statistiques,-) ;
- Evaluer la mise en œuvre de l’IFSE et faire des propositions quant à la mise en place du CIA en lien avec la refonte de l’entretien professionnel annuel ;
- Moderniser et sécuriser les processus et données internes à la direction (gestion du risque cyber, culture de la confidentialité, prise en compte de la RGPD, sécurité des locaux,-).

Dans le cadre du management de l’équipe et des compétences à :

- Participer au pilotage de la direction avec un enjeu d'accompagnement au changement des équipes, de sécurisation des actes et de modernisation des processus pour accroître la réactivité, la qualité et le suivi des réponses données aux managers et aux agents ;
- Piloter le plan de formation de la direction et veillez à la montée en compétence des équipes ;
- Assurer les intérims de direction, des services et de l’unité.



Profil recherché

Être issu.e d’une formation supérieure généraliste ou dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines

Très bonne maîtrise du cadre statuaire

Intérêt et aptitude pour l’animation d’équipe et de projets transversaux

Souhaite s’inscrire avec curiosité, énergie, loyauté et rigueur dans un projet de direction auquel il ou elle contribuera

Souhaite évoluer professionnellement tant sur le plan opérationnel que stratégique.

Conditions d’emploi et de travail

- Titulaire ou, à défaut, par voie contractuelle

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC

- Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance

- 39h10 de travail par semaine, 25 jours de jours de congés annuels + 23 jours de RTT

- Poste télétravaillable : 1 jour par semaine

- Accès à un catalogue de formations

Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C.

Cette opportunité vous intéresse- Postulez et contactez-nous en nous faisant parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 13 mai 2022, en indiquant impérativement la Réf: RMAP-DRH-DIRADJNT à :

Monsieur Le Maire
demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr
Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine - 7 place de la République
93406 SAINT-OUEN-SUR-SEINE Cedex.

Description de la collectivité

Saint-Ouen-sur-Seine, aux Portes de la capitale et au cœur de la Métropole du Grand Paris, ville de 52 000 habitants s'affirme plus que jamais comme l'une des villes les plus attractives de la petite couronne. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se démultiplient sur l'ensemble de son territoire.


candidature rapide  POSTULER À CETTE OFFRE
Postuler avec mon compte candidat


Votre adresse email

Votre CV
  Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo

Votre lettre de motivation
  Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt, rtf, png, jpg < 2Mo

ou personnalisez le modèle de lettre ci-dessous







ville saint ouen 93 emploi



Ces offres pourraient vous intéresser