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Un(e) directeur(rice) adjoint voirie-Ingénieur

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 Métropole Rouen Normandie     Titulaire ou contractuel


metropole rouen normandie 76 recrute
13/08/2018

Descriptif et missions

Métropole Rouen Normandie recrute :
Un(e) directeur(rice) adjoint voirie-Ingénieur

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle et dans une volonté de développer son attractivité notamment touristique et économique, La Métropole Rouen Normandie s'est fixée des objectifs ambitieux de remise à niveau, rénovation et de suivi qualitatif des espaces publics du Pôle de Proximité de Rouen. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations de la Métropole Rouen Normandie le volet voirie de l’espace public sur le territoire de Rouen, de participer activement au pilotage du projet de service destiné à tenir les objectifs d'espaces publics de haute qualité et de piloter la gestion des moyens de la direction adjointe dans le domaine technique, budgétaire (Fonctionnement et Investissement) et des Ressources Humaines

I. MISSIONS PRINCIPALES
1/ Encadrer la direction adjointe voirie
Animer le dialogue et la concertation avec les équipes
Définir l’ensemble des procédures techniques et organisationnelles
Définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
Contrôler et évaluer les actions de la direction adjointe voirie, coordonner les méthodes de travail, animer des réunions
Concevoir avec les responsables de service les outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité des services
Optimiser les ressources humaines (effectif, compétence) et financières

2/ Organiser et piloter les services selon les orientations stratégiques
Elaborer des documents d’aide à la décision et répondre aux demandes des élus
Participer à la gouvernance mise en place entre la Ville et la Métropole avec les élus ville de Rouen et de la Métropole
Formaliser les relations avec les adjoints, accompagner et hiérarchiser les demandes
Réorganiser les services de la voirie afin d’améliorer la qualité de service lors de projets de service
Participer à l’accompagnement des évolutions de travail dans le cadre des transferts de compétences à la Métropole
Développer une culture du reporting, des tableaux de bord et d’une manière générale des outils d’aide à la décision

3/ Organiser et mettre en œuvre une politique publique en matière de voirie
Participer à la réflexion sur le développement des mobilités actives sur la métropole et mettre en œuvre les politiques de mobilité validées sur le territoire de Rouen : Schéma d’aménagement cyclable, plan d’accessibilité voirie et espaces publics, marchabilité-
Organiser et optimiser les interventions planifiables en particulier de la régie voirie et de la signalisation
Organiser l’amélioration de la connaissance du patrimoine de l’espace public sur le territoire de Rouen
Développer des plans pluriannuels d’entretien du patrimoine
Organiser la gestion et la conservation du domaine
Participer à la démarche sur la relation usagers en fonction des orientations prises par les collectivités
Participer en étroite collaboration avec le directeur et le directeur adjoint administratif à l’élaboration et l’optimisation des budgets pluriannuels d’investissement de fonctionnement ainsi qu’à la conception, la rédaction, le lancement et au suivi des procédures de marché public
Assurer les relations internes et externes dans les domaines de la voirie sur le territoire de Rouen

4/ Activités annexes
Participer aux démarches qualité au sein de la direction
Apporter son expertise technique sur des projets portés par d’autres directions sur le territoire de Rouen (cœur de métropole, nouveaux quartiers, projets liés à la politique transport-), participer aux groupes de travail transversaux liés à l’espace public

Profil recherché

Formation souhaitée : Bac + 5 ou équivalent - diplôme d’ingénieur travaux publics
Maîtrise des principes fondamentaux et des techniques du génie urbain et des aménagements de voirie
Compétences techniques et réglementaires en matière de voirie et d’espaces publics
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales en particulier des services techniques
Maîtrise de la conduite de projet, capacité à manager et animer des équipes
Maitrise de la gestion budgétaire et des procédures de marchés publics
Qualités rédactionnelles
Des astreintes sont à prévoir

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

EPCI composé de 71 communes et regroupant plus 498 800 habitants.

Composée d’un effectif de 1700 personnes, Elle présente la particularité de regrouper des agents relevant du statut de la fonction publique territoriale et des salariés relevant du code du travail.

Sans compter la Direction Générale des Services et le Cabinet du Président, Elle est composée de six départements :

Le département Services aux Usagers et Transition Ecologique (eau, assainissement, déchets, éducation à l’environnement)
Le département Espaces Publics et Mobilité Durable (transports, espaces publics, circulation, projets neufs et ouvrage d’art)
Le département Développement, Attractivité, Solidarité (développement économique, culture, sport-jeunesse, solidarité, musées)
Le département Ressources et Moyens (finances, DSI, juridique, moyens généraux, ressources humaines, achat public, bâtiments, communication interne)
Le département Territoires et Proximité (Duclair, Elbeuf, Le Trait-Yainville, Seine-Sud, plateaux-Robec, petites communes)
Le département Urbanisme et Habitat (planification urbaine, habitat, aménagements et grands projets, urbanisme réglementaire, administration, stratégie et action foncière)

metropole rouen normandie 76 emploi

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