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Un(e) Directeur(trice) de l'Enfance H/F

Localisation recruteur Ville de Garges-lès-Gonesse    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville garges gonesse 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/11/2021

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Un(e) Directeur(trice) de l'Enfance H/F

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe chargé de la citoyenneté et de la solidarité, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale consacrée à l’éducation et à l’enfance sur une ville labellisée Cités Educatives. Vous supervisez à ce titre le service scolaire et périscolaire, le service personnel des écoles (ATSEM et agents de restauration), le service de la petite enfance, rassemblant plus de 400 agents.

A ce titre, vous avez en charge:

- La mise en œuvre du projet éducatif de territoire et de la programmation des cités éducatives,
- Le pilotage de l’action des services et organes rattachés à la direction : écoles, crèches et relais assistantes maternelles, centres de loisirs, cantines, nettoyage, prestataires privés,
- Le management et accompagnement des chefs de services des différents pôles,
- Le conseil et l’assistance aux élus et à la direction générale,
- La mise en place des outils d’orientation stratégique, de suivi et d’évaluation de l’activité et des projets de la direction, dans une logique de qualité du service rendu, d’optimisation des ressources et d’innovation,
- Le pilotage des projets de la direction tant en termes fonctionnels, organisationnels qu’en termes de projets d’investissement
- La gestion du budget (RH, fonctionnement et investissement) de l’ensemble de la direction, en contribuant à l’efficacité de la dépense publique et à la recherche de l’innovation dans les modes de faire,
- Le suivi des subventions afférentes à l’activité de la direction,
- L’animation et le développement de l’ensemble des partenariats internes et externes
- La participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
- La représentation de la collectivité dans les instances éducatives.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du secrétariat ou possédez une expérience significative dans ce même domaine ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
-Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master,...) ou d’un diplôme spécifique à l’éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d’une expérience validée dans le domaine de l’enfance et de l’éducation sur un niveau similaire de responsabilités,
-Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,..) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,...) permettant l'exercice de compétences managériales,
-Vous savez faire preuve d’ouverture et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation,
-Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.




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