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Un·e Directeur·trice d’établissement de Jeunes Enfants

Localisation recruteur MAIRIE DE BLOIS    status candidat Titulaire ou contractuel

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blois 41 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/10/2021

Descriptif et missions

MAIRIE DE BLOIS recrute :
Un·e Directeur·trice d’établissement de Jeunes Enfants

Le Multi accueil Tom Pouce, établissement d’accueil Petite Enfance, où est implanté un jardin d’enfants spécialisé - JES, d’une capacité de 22 places maximum (18 places + 4 places réservées pour le JES) accueille des enfants de 10 semaines à 5 ans dans une démarche inclusive en partenariat avec l’Association Les Papillons Blancs du Loir et Cher ADAPEI 41 . A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Participer à la définition et à la mise en œuvre avec les professionnels d'un projet d’accueil adapté aux besoins d’ enfants en situation de handicap, conforme aux orientations définies par les élus et à la convention partenariale avec l’Association ADAPEI 41
- Coordonner les actions pédagogiques en collaboration avec l’éducatrice de jeunes jeunes enfants du JES
- Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement des EAJE, des protocoles, des normes d’hygiène et de sécurité .
- Veiller à procurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect de leur autonomie et de leurs capacités, organiser et assurer le contrôle des soins ainsi que la surveillance médicale des enfants.

Définir, impulser, concevoir un management participatif :
- Animer, piloter des réunions d’équipes et accompagner une équipe composée de 5 agents municipaux et du personnel mis à disposition au titre du JES (4 Auxiliaires de puériculture, 1 agent polyvalent logistique, 2 salariées mis à disposition de l’association ADAPEI : une éducatrice de jeunes enfants et une AES (accompagnant éducatif et social) .
- Organiser l’action collective (gestion de plannings, d’activités- ) et créer une dynamique d’équipe pour développer des projets dans un concept d’éducation inclusive
- Préparer les admissions en lien avec le responsable du service Petite Enfance et participer aux commissions d’attribution des places de la Ville
- Participer aux commissions d’admission pour les enfants du JES
- Travailler en collaboration avec l’ équipe ressource du JES , le CAMSP , des professionnels libéraux -
- Participer aux projets personnalisés des enfants du JES en vue de leur orientation
Suivre et gérer le budget de la structure en lien avec les services associés .
Assurer les relations avec les familles :
- Organiser l’admission et l’accueil individualisé de la famille et de l’enfant (contrat d’accueil, visite, etc...)
- Faire vivre la représentation des parents au sein de l’établissement (conseils de crèches, conseil de la Petite Enfance, événements festifs, élections de parents...)
- Participer aux projets transversaux du service et être force de proposition au sein de l’équipe de cadres du service petite enfance

Profil recherché

PROFIL :
Connaissances :
En matière de développement de l'enfant
psychologie du jeune enfant et courants pédagogiques
Application des règles d’hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Administratives et financières

Savoir faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise e la conduite de projet et de l’évaluation de l’activité
Sens de l’initiative et des responsabilités
Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
Savoir piloter et fédérer une équipe
Savoir s’adapter à la polyvalence des tâches

Savoir être :
Capacités d'analyse, d'écoute et de conseil
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
Sens du service public et discrétion
savoir faire preuve d’adaptabilité à la polyvalence, de créativité, d’autonomie

Formation / Expérience :
Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice OU DE Infirmier avec une expérience de 3 ans minimum

Conditions de travail :
Lieu de travail : EAJE Tom Pouce
37 h 30 par semaine
Amplitude horaire de la structure 8 H 30 – 17 H 30
Déplacements possibles sur le territoire de la ville
Relations régulières et en réseau avec les différents partenaires (CAMSP, services PMI, Professionnels de Santé...)
Relations avec les familles.
Relations étroites avec l’Association ADAPEI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville de Blois et Agglopolys- Communauté d’Agglomération de Blois sont situées dans le Loir et Cher (41) en Région Centre Val de Loire et compte 45 710 habitants dans la commune et 105 000 habitants dans l’agglomération.


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