Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - un(e) directeur(trice) du futur musée unique - Métropole Rouen Normandie

un(e) directeur(trice) du futur musée unique

 Métropole Rouen Normandie     Titulaire ou contractuel


metropole rouen normandie 76 recrute
26/05/2018

Descriptif et missions

Métropole Rouen Normandie recrute :
un(e) directeur(trice) du futur musée unique

La Métropole Rouen Normandie
498 000 habitants – 71 communes

RECRUTE

un(e) directeur(trice) du futur musée unique assemblant les collections
du musée des Antiquités et du Muséum d’Histoire Naturelle
Au sein de la Direction des Musées
Poste basé à Rouen
(Cadre d’emplois des conservateurs du patrimoine)

Rattaché(e) à la direction des Musées de la Métropole Rouen Normandie, vous dirigez le Muséum d’Histoire Naturelle en déclinant et menant les politiques de gestion des Ressources Humaines et leur processus. Vous animez, managez et encadrez des équipes en les mobilisant autour des objectifs définis par la Métropole.

Vous supervisez les actions de conservation, restauration et valorisation du patrimoine au service d’un triple objectif :
- Poursuivre la politique de rayonnement de la Réunion des musées métropolitains (RMM) et plus particulièrement du Muséum d’Histoire Naturelle à l’échelle locale et internationale en vue d’accroître l’attractivité du territoire.
- Conforter en lien avec le service de développement des publics de la RMM une politique d’accueil du public de médiation
- Contribuer au sein du comité de pilotage à la préfiguration du musée unique rassemblant les collections actuelles du Muséum et du Musée de l’Antiquité

Dans ce cadre et en lien avec la Direction et les services transversaux de la RMM, vous assurez les missions principales suivantes :

Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des orientations définies pour le musée unique
Animer la démarche de projet,
Assurer l’expertise muséographique dans les processus de conduite de travaux et de médiation du projet,
Analyser les ressources et contraintes existantes au sein des organisations en place et proposer une stratégie d’ajustement,
Piloter la conduite du changement au sein de l’établissement et avec les équipes dans l’objectif de fusion des ressources et des moyens, d’harmonisation des modalités d’organisation et de fonctionnement –horaires, procédures, méthodes de travail-
Mener à bonne fin les démarches scientifiques et techniques liées aux collections
Garantir la visibilité du projet et des collections durant la phase de travaux –organisation d’expositions hors les murs-
Assurer la direction scientifique du Muséum
Mettre à jour le projet scientifique et culturel du Musée et en garantir la mise en œuvre administrative, juridique et technique
Exercer la responsabilité scientifique et technique de la présentation et de la conservation préventive et curative des collections
Assurer, pour les collections médiévales et d’archéologie, le suivi du chantier des collections dans le cadre du projet unique
Garantir le bon fonctionnement patrimonial des espaces muséographiques actuels et à venir
Concevoir des catalogues d’exposition, des publications liées au patrimoine du musée et assurer la rédaction des textes
Poursuivre la politique de conservation et de mise en valeur des collections, superviser le récolement décennal
Assurer la gestion administrative et financière liées à ses activités
Proposer des budgets prévisionnels et assurer l’exécution des budgets alloués
Contribuer à une politique d’optimisation des moyens et des ressources pour répondre aux enjeux financiers de la collectivité
Proposer et mener une politique d’exposition temporaire et de médiation de haut niveau :
Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil
Mener une politique d’évaluation des actions mises en œuvre
Favoriser le travail en partenariat avec les acteurs culturels du territoire pour développer une politique global d’accueil de proximité
Assurer le rayonnement du Muséum et du futur musée au sein du réseau des grandes institutions nationales et internationales et mettre en œuvre des partenariats :
Superviser et animer une politique de recherche scientifique de qualité
Préparer et présenter les conférences, journées d’étude, séminaire etc., en lien avec les manifestations
S’inscrire dans la démarche de la Métropole Rouen Normandie pour le climat

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Conservateur du patrimoine Lauréat du concours de l’Institut National du Patrimoine, vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire
Vous possédez d’excellentes connaissances scientifiques en science de la vie et de la terre, en ethnologie ainsi qu’en réseaux muséaux en particulier et des réseaux artistiques et culturels en général
Vous maîtrisez les techniques de muséographie et vous avez une capacité créative dans la mise en œuvre des partenariats internes et externes
Vous avez une appétence pour le croisement des disciplines notamment avec les collections du Musée de l’Antiquité et les grandes problématiques contemporaines (climat, vivre ensemble)
Vous possédez des qualités managériales avérées, vous êtes pédagogue, diplomate et avez le sens du service public
Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et vous pratiquez les langues étrangères

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS

Description de la collectivité

EPCI composé de 71 communes et regroupant plus 498 800 habitants.

Composée d’un effectif de 1700 personnes, Elle présente la particularité de regrouper des agents relevant du statut de la fonction publique territoriale et des salariés relevant du code du travail.

Sans compter la Direction Générale des Services et le Cabinet du Président, Elle est composée de six départements :

Le département Services aux Usagers et Transition Ecologique (eau, assainissement, déchets, éducation à l’environnement)
Le département Espaces Publics et Mobilité Durable (transports, espaces publics, circulation, projets neufs et ouvrage d’art)
Le département Développement, Attractivité, Solidarité (développement économique, culture, sport-jeunesse, solidarité, musées)
Le département Ressources et Moyens (finances, DSI, juridique, moyens généraux, ressources humaines, achat public, bâtiments, communication interne)
Le département Territoires et Proximité (Duclair, Elbeuf, Le Trait-Yainville, Seine-Sud, plateaux-Robec, petites communes)
Le département Urbanisme et Habitat (planification urbaine, habitat, aménagements et grands projets, urbanisme réglementaire, administration, stratégie et action foncière)

metropole rouen normandie 76 emploi


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