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Un(e) Directeur(trice) Général(e) mutualisé(e) -DGS

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Localisation recruteur Mairie de Forcalquier    status candidat Titulaire


oui 04 recrute
Un(e) Directeur(trice) Général(e) mutualisé(e) -DGS
23/08/2020

Descriptif et missions

Mairie de Forcalquier recrute :
Un(e) Directeur(trice) Général(e) mutualisé(e) -DGS

La Commune de FORCALQUIER, située dans le Département des Alpes de Hautes Provence, est commune-centre de la Communauté de Communes du Pays de Forcalquier Montagne de Lure depuis 2002. Elle regroupe 13 communes et près de 10 000 habitants : Cruis, Fontienne, Forcalquier, Lardiers, Limans, Lurs, Montlaux, Niozelles, Ongles, Pierrerue, Revest Saint-Martin, Sigonce, et Saint Etienne les Orgues sur laquelle est située la station de ski de la Montagne de Lure. Sa ville centre, FORCALQUIER, chef-lieu d’arrondissement, compte un peu plus de 5 000 habitants, marquée par une forte influence du passé, caractérisée par son marché hebdomadaire, sa Citadelle, son Carillon, le site des Mourres, les cabanons pointus, son air pur, ses plantes aromatiques -..

Au cours des six dernières années, la Communauté de Communes a connu plusieurs changements de gouvernance, ce qui a fortement déstabilisé le fonctionnement de l’Etablissement dans son ensemble. Aussi, il est envisagé de structurer différemment l’organisation des services supports de cet établissement, en mutualisant certains d’entre eux, dont celui de la Direction Générale. Aussi, le/la DGS, sous employeur communal, aura la responsabilité de services communaux et communautaires (y compris le CCAS), soit un effectif actuellement de 117 agents (85 communaux et 32 communautaires) Il/elle dirigera les services, pilotera l’organisation territoriale et assurera l’accompagnement, le conseil et l’expertise auprès des élus dans une dynamique tournée vers la dimension stratégique, l’analyse prospective et la transversalité.

Sous l’autorité directe du Maire et Président de la CCPFML, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Alimenter la réflexion et assister le Maire et Président de la CCPFML et l’ensemble des élus à la définition des orientations stratégiques de la Commune de Forcalquier et de la Communauté, et proposer des solutions adaptées aux enjeux politiques et économiques et sociaux (actuels et futurs), au service de la population
- Participer au processus de décision : préparer, proposer et organiser la prise de décision,
- Préparer et assurer le suivi des Conseils municipaux et communautaires,
- Préparer et assurer le suivi budgétaire et financier de la Commune et de la Communauté,
- Gestion et optimisation des ressources de la Collectivité et de la Communauté,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, financiers, et juridiques et veiller à la légalité des procédures administratives,
- Décliner les décisions en actions, en objectifs pour les services et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Prioriser et hiérarchiser l’activité en établissant des plans d’actions et en partageant la stratégie auprès des chefs de services,
- Mettre en œuvre l'évaluation des politiques locales et projets des collectivités membres de la CCPFML,
- Piloter et animer la Direction Générale des deux collectivités et manager les services communautaires et municipaux pour une action efficiente et innovante, conduire le dialogue social et garantir les règles de parité,
- Manager les services rattachés directement à la DGS (secrétariat des élus/DG, développement économique/tourisme, communication, prospective/développement durable, habitat/mobilités),
- Veiller au respect de la cohérence des actions, à l'optimisation de la transversalité dans la conduite des projets et au respect des orientations politiques, opérationnelles et financières.
- Participer à la politique de communication pour les collectivités,
- Assister aux séances des conseils et bureaux municipaux et communautaires
- Veiller au bon fonctionnement administratif, financier, technique et juridique des structures,
- Assurer la médiation avec les environnements (institutionnel, économique et social) et la représentation institutionnelle avec les acteurs du territoire,
- Assurer une liaison constante avec les maires, les cadres municipaux et les communes pour faire vivre le bloc local,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, assurer un lien avec les territoires voisins et développer le réseau relationnel,
- Intégrer les réseaux professionnels locaux, régionaux et nationaux,
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Participer aux dispositifs d’urgence : plan communal de sauvegarde, cellule de crise et toute mesure mobilisant la direction générale.

Profil recherché

Profil recherché : cadre A ou équivalent – Filière administrative

- Formation supérieure et expérience de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les enjeux, les évolutions et l’environnement des collectivités territoriales,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Solides compétences en matière organisationnelle et managériale,
- Connaître le statut de la Fonction publique Territoriale
- Aptitude à la conduite de projets stratégiques et transversaux,
- Capacité d’initiative, de propositions, de résolution de problèmes, d’anticipation,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité d’écoute, de fédération des acteurs, qualités relationnelles,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Savoir arbitrer et prendre des décisions,
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale,
- Capacités de compromis,
- Disponibilité

Description de la collectivité


oui 04 recrute

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