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Un(e) gestionnaire Carrière Paie (H/F)

Localisation recruteur MAIRIE DE CLAMART    status candidat Titulaire ou contractuel



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clamart 92 recrute
Un(e) gestionnaire Carrière Paie (H/F)
Localisation recruteur MAIRIE DE CLAMART    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/04/2022

Descriptif et missions

MAIRIE DE CLAMART recrute :
Un(e) gestionnaire Carrière Paie (H/F)

Le service Carrière et Rémunération est composé de 6 personnes, un responsable et 5 gestionnaires qui assurent en gestion intégrée la carrière et la paie de plus de 1000 agents dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents.

Les missions :

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité. A ce titre vous assurez les missions suivantes :
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction...) ainsi que les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...)
- Établir des déclarations légales et réglementaires (DSN, PAS-), déclarations mensuelles des charges sociales,
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents,
- Participer aux projets transverses de la DRH.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC à BAC+2, vous disposez d’une expérience similaire de 2-3 ans dans la fonction publique ;
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie ;
Rigoureux(-se), autonome, organisé(e) vous faites preuve d’un esprit d’équipe et de prises d’initiative ;
Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait appréciée.

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de 53 000 habitants en fort développement. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, bientôt dotée d’un second tramway (futur tramway T10), Clamart a signé l’un des premiers contrats d’intérêt national avec l’Etat qui confirme l’ampleur et la pertinence de ses projets : enfouissement de la ligne à très haute tension, création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixité sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité.

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