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Un-e gestionnaire ressources humaines : support SIRH / paie

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Localisation recruteur Ville de GRENOBLE    status candidat Titulaire


ville grenoble 38 recrute
Un-e gestionnaire ressources humaines : support SIRH / paie
01/10/2020

Descriptif et missions

Ville de GRENOBLE recrute :
Un-e gestionnaire ressources humaines : support SIRH / paie

Contexte :
Au sein du service relations sociales et suivi de la masse salariale, et plus particulièrement de la cellule informatique paie, vous assistez les référents techniques SIRH carrière et paie, notamment dans l’accompagnement des gestionnaires de la Direction Gestion des Ressources Humaines (DGRH) à l’utilisation du progiciel de paie. Vous êtes garant de la bonne utilisation du progiciel et de la saisie des informations liées à la carrière et à la paie.


Missions :
Assistance aux utilisateurs :
- Accompagner les gestionnaires de l’ensemble de la DGRH dans la saisie des données de paie/carrière, les assister dans l’utilisation du progiciel paie
- Rafraîchir et mettre à disposition des outils de contrôle et de fiabilisation des données
- Elaborer, mettre à jour des procédures et veiller à la bonne application de celles-ci
- Contribuer à mettre en œuvre les évolutions du logiciel en lien avec les référents technique sSIRH, former les gestionnaires et les nouveaux arrivants
- Conseiller et assister les utilisateurs des services décentralisés dans la saisie des éléments variable de paie

Assistance des référents techniques SIRH paie:
-Suivre l’évolution de la réglementation concernant les référents techniques SIRH et l’analyser

Chaque mois:
- Editer les listes de contrôle de paie
- Transmettre les données mensuelles dématérialisées à la trésorerie
- Elaborer et transmettre les états déclaratifs mensuels pour les organismes collecteurs
- Préparer et générer les arrêtés collectifs (régime indemnitaire, avancement d’échelon, GIPA...)

Ponctuellement:
- Traiter les opérations mensuelles liées à l’élaboration, au suivi et à l’exécution de la paie
- Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie

Profil recherché

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
- Capacité d’analyse des textes législatifs et réglementaires
- Maitrise de l’environnement des Systèmes d’Information
- Capacité à modéliser les procédures (textuel ou logigramme): Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
- Connaissance du Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
-Maîtrise parfaite des outils informatiques: pack office, suite libre, Buisness object
- Qualités pédagogiques: Animer des séances de formation
- Notions de sécurité en matière de SI
- Aptitude au changement, adaptabilité-Rigueur et organisation
- Aptitude à travailler en équipe-Discrétion, confidentialité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville de Grenoble est située dans le Département de l’Isère en région Auvergne Rhône Alps et compte 158 454 habitants.
La Ville est membre de Grenoble-Alpes Métropole dans une aire urbaine de 687 985 habitants.
Capitale des Alpes,3ème commune de la Région, Grenoble est située entre les massifs du Vercors, de la Chartreuse, du Taillefer et de la Chaine de Belledonne.



ville grenoble 38 emploi








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