Un(e) Infirmier(ière)

Un(e) Infirmier(ière)

Le CIAS Grand Lac, un établissement de Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un(e) Infirmier(ière)
EHPAD Les Grillons - Aix les Bains

Catégorie A / Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux


Grand Lac - CIAS

Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 78 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Description du poste

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en soins optimale des résidents et contribuer à leur épanouissement au sien de l’établissement


Missions
Vous êtes chargé(e) de :
Maintenir ou améliorer l’état de santé et l’autonomie des résidents en leur prodiguant des soins
Evaluation de l'état clinique du résident et réalisation des soins appropriés.
Soins techniques et d'hygiène dans le respect des recommandations professionnelles.

Stimuler et développer l’épanouissement personnel et relationnel des résidents dans le cadre de vie institutionnel
Identification des besoins et attentes des résidents et des familles.
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés.
Veiller au bon fonctionnement des équipes soignantes en lien avec l’IDEC
Participation à la formation des stagiaires et à l'encadrement des nouveaux personnels.
Participation à la vie institutionnelle et transmissions
Participation aux réunions de service.
Contribution et mise en œuvre projet d'établissement.
Mise à jour des protocoles en place.
Gestion du matériel de soins et des thérapeutiques pharmaceutiques

Informations complémentaires


Carole VERGER : cadre de santé EHPAD Les Grillons - Tél. 04 79 61 31 65


Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le 28 avril inclus sous la référence : 2022-43-CIAS-IDE-GRILLONS

Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS

Profil

Il est demandé :
Formation : titulaire du diplôme d’état d’infirmière, avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie
Connaissance des besoins de la personne âgée dépendante (biologiques, psychologiques, sociaux)
Connaissance des pathologies inhérentes au vieillissement et les thérapeutiques dédiées
Connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier
Evaluation de l’efficacité et de l’innocuité des traitements
Reconnaitre les signes d’urgence
Connaissance du fonctionnement de l’EHPAD
Qualités d’écoute, d’attention, de psychologie, de patience de disponibilité et de calme afin de favoriser la confiance
Goût pour le travail en équipe
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autonomie dans l’organisation du travail
Rigueur dans le travail
Faculté d’adaptation rapide

Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD de 1 an renouvelable
Rémunération : selon grille indiciaire des infirmiers en soins généraux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)