Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) Référent(e) famille - Ville de TRAPPES

Un(e) Référent(e) famille

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 Ville de TRAPPES     Titulaire


ville trappes 78 recrute
08/03/2018

Descriptif et missions

Ville de TRAPPES recrute :
Un(e) Référent(e) famille

Missions :

- Animer et développer le secteur famille
- Organiser, conduire et évaluer le dispositif lié à l'animation collective famille
- Assurer le suivi des demandes spécifiques des usages (difficultés sociales et/ou économiques, situation d'isolement, difficultés relevant du champ familial...)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales :
- Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du centre socioculturel
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions - intra familiales - centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien être de l’enfant, l’intergénérationnel
- Travailler à des actions - inter familiales - autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
- Favoriser l’insertion des personnes éloignées des dispositifs (situation d’isolement, fracture sociale, barrière de la langue, fracture numérique, difficulté d’accéder aux droits-)

Constituer et maintenir un réseau d’acteurs autour des notions de parentalité et de famille :
- Mobilisation du réseau partenarial interne et externe ;
- Sollicitation des dispositifs médico-sociaux de la Ville (équipe d’Appui aux professionnels, Instance d’Appui aux professionnels, Pôle Famille Parentalité, Pôle Psychosocial, Conseil Local de Santé Mentale).

Accompagner physiquement les usagers vers les divers partenaires.

Favoriser l’accès aux vacances :
- Soutien aux usagers dans la construction de leur projet vacances
- Mobilisation des partenaires (ATD Quart Monde, Ligue de l’enseignement)

Mettre en place des actions collectives en lien avec les problématiques du territoire :
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales : situation familiale, scolarité, accès aux soins, emploi, fracture numérique-

Contribuer au fonctionnement du service :
- Participer aux réunions (avec de nombreux déplacements sur les structures municipales)
- Rédiger les relevés de décisions, les fiches action et les bilans
- Élaborer la programmation
- Mettre en place et animer des activités, des ateliers, des sorties et des soirées

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

Participer au fonctionnement du centre :
- Installer les salles en fonction du public accueilli et de l’activité prévue
- Entretenir le matériel et exécuter diverses tâches au sein du centre ;
- Encaisser : fonction de régisseur
- Commander le matériel pédagogique, les fournitures d’entretien et de pharmacie

Relations :

Internes : Échanges réguliers avec le directeur et les agents du centre et avec les centres socioculturels, les services municipaux.

Externes : Les habitants de la ville, les partenaires institutionnels et associatifs.

Contraintes du poste :

- Manutentions manuelles de charges (déplacement du mobilier et des matériels)
- Horaires décalés et variables (travail en soirée, travail régulier le samedi)
- Accueil de public difficile

Profil recherché

Connaissances requises :

- Connaissances des missions d’un centre socioculturel
- Maîtrise des différents dispositifs liant le centre socioculturel à ses partenaires
- Développement des synergies avec les acteurs locaux intervenant sur le quartier, sur la ville et sur le territoire
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.

Qualités requises :

- Sens du service public.
- Sens du travail en équipe et de l'observation.
- Capacité d’adaptation et d’écoute.
- Respect de la confidentialité.
- Capacité à susciter la participation aux activités.
- Être force de proposition.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur organisationnelle.


Diplôme ou Formations : CESF, DUT Carrières sociales, Assistant de service social, éducateur de jeunes enfants.

Expériences : Expérience dans le secteur social souhaitée.

Description de la collectivité

Trappes en Yvelines, Ville de 32 000 habitants (surclassée 40-80 000 h) en constante évolution urbaine, sociale et économique, membre de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin-en-Yvelines, éligible au Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine 2016-2024.



ville trappes 78 emploi


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