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Un·e Responsable pour son service 'Lutte contre l’isolement des personnes âgées'

 Grand Lac Communauté d'Agglomération     Titulaire ou contractuel


grand lac communaute agglomeration 73 recrute
12/04/2019

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Un·e Responsable pour son service 'Lutte contre l’isolement des personnes âgées'

Dans un centre intercommunal d'action sociale récemment constitué (2018), vous aurez à développer la politique de lutte contre l’isolement des personnes âgées sur l’ensemble du territoire Grand Lac.
Vous superviserez la gestion courante du service et assurerez sa gestion budgétaire.

Sous la responsabilité de la directrice du CIAS Grand Lac, vous assurerez les missions suivantes :
- Mise en œuvre des orientations de la politique gérontologique de la lutte contre l’isolement du CIAS Grand Lac : développement du lien social par un programme d’animations adaptées, l’organisation de temps forts fédérateurs (Mois bleu-) et l’accompagnement dans la mise en œuvre de projet individuel,
- Animation d’un réseau de professionnels, de bénévoles et d’associations en lien avec les acteurs du secteur gérontologique et participer aux réflexions du secteur avec les partenaires institutionnels (Département, conférence des financeurs, Caisses de retraite-)
- Mise en place et animation du dispositif - Territoire, ami des aînés - en lien avec les élus et les services de Grand Lac ainsi que les communes du territoire,
- Recherche de financement par réponse d’appels à projets et autres,
- Supervision du service Portage de repas et Téléassistance et gestion d’une équipe de 6 agents,

Profil recherché

Formation : bac + 4.
Management de politiques sociales et développement de projet,
Ingénierie sociale,
Animation de réseau,
Connaissance des problématiques du vieillissement,
Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à rendre compte,
Capacité à animer une équipe, dans un cadre strictement défini ;
Grand sens de l’organisation, rigueur, disponibilité ;
Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à rendre compte,
Ouverture d’esprit,

Conditions
Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec période d’essai (CDD de 3 ans renouvelable pour 3 ans, suivi d’une possible conversion du CDD en CDI).
Temps de travail : 70 heures par période de 15 jours.
Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat).

Rémunération :
o statutaire + primes (dont 13e mois) + avantages sociaux.
o contractuelle : à partir de 1818,18 - brut/mois (selon expérience) + primes (dont 13e mois) + avantages sociaux.

Informations complémentaires
Elisabeth CAVADA-COLSON, directrice du CIAS, 04 79 52 12 44

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence - Responsable Lutte contre l’isolement - jusqu'au 17 mai 2019 inclus :
Par courriel : ci-après
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac
DRH
1500 boulevard Lepic – CS 20606
73106 AIX LES BAINS CEDEX

Date du jury : mardi 4 juin 2019

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

grand lac communaute agglomeration 73 emploi

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