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Echelon de départ négociable?- rémunération

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Statut : Contractuel
Famille de métier : Bâtiment - patrimoine bâti

Echelon de départ négociable? 18/11/2020
Bonjour, Je viens de terminer deux années en tant que contractuel technicien principal 2e classe échelon 6. Comme suite à l’obtention de mon concours de technicien principal 2e classe, je suis mis en stage à compter du 1er février. Le service RH propose de m’intégrer au 1er échelon tout en conservant mes indices de l’échelon 6. Est-ce normal? Puis-je commencer à l’échelon 6? Titulaire d’un BAC+5 génie civil, je ne souhaite pas être intégré à l’échelon 1 et attendre 10 ans avant ma 1re augmentation (temps nécessaire, pour passer de l’échelon 1 à l’échelon 6). Merci de votre aide. Y a-il un texte de loi encadrant l’échelon de départ?                                         
Technicien territorial
Bâtiment - patrimoine bâti
Bonjour

Lors de la mise en stage, le positionnement est effectué en application de règles précises édictées par des décrets et dans votre cas le décret du 22 mars 2010.
Il permet de maintenir votre indice de rémunération à titre personnel (art 23) mais pas de vous positionner sur l’indice détenu en qualité de contractuel, si votre reprise d’ancienneté ne le permet pas.
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