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échelon et indice - rémunération
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Sujet abordé
Cadre
Métier
échelon et indice
08/10/2013
Je suis infirmière en EHPAD en remplacement depuis janvier 2012 non titulaire diplômée depuis 1988 je voudrais connaître mon échelon et mon indice brut et majoré et la rémunération correspondante
Bonjour,
La prise en compte du diplôme et/ou de l'expérience n'est pas une obligation pour l'employeur pour vous nommer sur un échelon supérieur à celui du début de l'échelle. Dans la pratique, cela se négocie directement au moment du recrutement et fait l'objet d'une décision de l'assemblée délibérante.
Le grade et l'échelon que vous détenez actuellement sont le résultat de cette négociation.
La prise en compte du diplôme et/ou de l'expérience n'est pas une obligation pour l'employeur pour vous nommer sur un échelon supérieur à celui du début de l'échelle. Dans la pratique, cela se négocie directement au moment du recrutement et fait l'objet d'une décision de l'assemblée délibérante.
Le grade et l'échelon que vous détenez actuellement sont le résultat de cette négociation.
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Je voudrais passer le concours pour la titularisation, mais je ne sais pas si je suis en catégorie A ou B
Sur mon bulletin de paie, je n'ai pas d'indication d'échelon ni de grade un indice brut à 480 et un indice majoré à 416
Sur mon bulletin de paie, je n'ai pas d'indication d'échelon ni de grade un indice brut à 480 et un indice majoré à 416
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Bonjour,£
Cet indice correspond au 6e échelon du grade d'infirmière en soins généraux - cadre A;
Pour le bulletin de paie, les mentions qui y apparaissent ou pas n'ont pas de valeurs juridiques, ce qui compte, c'est votre arrêté de recrutement qui fait office de contrat et votre grade doit y être obligatoirement précisé.
Vous pouvez passer plusieurs concours A et B pour augmenter vos chances de titularisation.
Cet indice correspond au 6e échelon du grade d'infirmière en soins généraux - cadre A;
Pour le bulletin de paie, les mentions qui y apparaissent ou pas n'ont pas de valeurs juridiques, ce qui compte, c'est votre arrêté de recrutement qui fait office de contrat et votre grade doit y être obligatoirement précisé.
Vous pouvez passer plusieurs concours A et B pour augmenter vos chances de titularisation.
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Les offres d'emploi du cadre concerné
Chargé(e) de mission aménagement et foncier en apprentissage (h/f)
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