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Educateur de Jeunes Enfants-Directrice de Ludothèque

Localisation recruteur Ville de MAISONS-ALFORT    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville maisons alfort 94 recrute
Educateur de Jeunes Enfants-Directrice de Ludothèque
Localisation recruteur Ville de MAISONS-ALFORT    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
09/12/2021

Descriptif et missions

Ville de MAISONS-ALFORT recrute :
Educateur de Jeunes Enfants-Directrice de Ludothèque

Anime, en lien avec les partenaires, un lieu de jeux sur place et de prêt au bénéfice des enfants de moins de 5 ans placés sous la responsabilité de leurs parents ou de substituts parentaux
. Anime des ateliers au bénéfice des enfants d’une tranche d’âge déterminé, enfants placés sous la responsabilité de leurs parents ou de substituts parentaux
. Accompagne la parentalité et favorise un environnement bienveillant
.Effectif encadré : une auxiliaire de puériculture, un agent technique polyvalent
.Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Petite Enfance
- Informe et renseigne tous les types de public fréquentant la ludothèque
- Gère les nouvelles adhésions, les renouvellements, les listes d’adhérents et de jeux, sur support informatique,
- Tient la comptabilité de la caisse en tant que régisseur principal
- Conçoit et met en œuvre le projet pédagogique de la ludothèque,
- Evalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre de ce projet,
- développe une culture du jeu : Réalise des supports d’information sur les jeux proposés au prêt et au jeu sur place, évalue le bénéfice attendu dans le développement psychomoteur de l’enfant, conseille et guide les familles selon leurs demandes et leurs besoins
- Connait et gère le stock de jeu et la logistique qui en découle (organisation du conditionnement et mise en valeur des jeux)
- Analyse et classifie les jeux selon la classification ESAR
- Appréhende les différentes règles du lieu et des jeux et les transmet,
- Favorise et promeut le jeu libre (libre choix du matériel, de son utilisation et de ses partenaires de jeu)
- Participe à l’inventaire et à la maintenance des jeux et jouets
- Organise et anime des ateliers spécifiques à une tranche d’âge ou à une activité donnée,
- Crée les conditions de bien être individuel et collectif de l’enfant dans l’établissement, en veillant à instaurer un climat bienveillant.
- Repère les signes de mal être et oriente les familles le cas échéant,
- Soutient les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges,
- Transmet et partage les connaissances avec les stagiaires qu’elle accompagne et forme,
- Crée des partenariats avec les autres structures de la ville
- Organise des évènements festifs

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques)
-Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et de ses besoins, notions de diététique et d’alimentation, connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements des enfants, connaissances des principaux courants pédagogiques, notions de développement durable
-Connaissances des techniques artistiques, ludiques et manuelles, maitrise des techniques d’animations de créativité et d’expression, connaissance de l’offre en matériel éducatif,
-Connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d’anthropologie), connaissances des formes différentes de vulnérabilité des familles, connaissances des typologies de familles (modèles conjugaux, modèles sociaux, modèles culturels)
-Connaissance sur le droit de l’enfant et de la famille
-Connaissance de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
- Aptitudes à la conduite de projet

Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
-Connaissance de l’environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques de l’enfance
-Connaissances en communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation,
- Notions sur les techniques de gestion de conflits
-Aptitude à la transformation de la structure sous l’influence des politiques publiques globales et transverses
-Maitrise de l’outil informatique

Savoir-être (qualités personnelles) :
-Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure ou du service avec initiatives pour la mise en application des décisions,
- Sens de l’observation, de l’écoute, de la communication
-Très grande vigilance à la sécurité
-Aptitude à la gestion du temps et à l’organisation
-Attitude attentive et bienveillante,
-Patience et maitrise de soi,
-Respect de soi et d’autrui,
-Aptitude à l’anticipation, à la régulation et à la résolution des conflits
-Savoir être non interventionniste, respecter le jeu et le non jeu

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

La Ville de Maisons-Alfort
Val de Marne • 55 000 habitants • 3 stations de métro, ligne 8 • 2 stations de RER d
La Ville compte de nombreux parcs et jardins, un patrimoine riche, et abrite la très réputée École Nationale Vétérinaire. Maisons-Alfort est une commune dynamique, avec de nombreuses manifestations culturelles et sportives, mais reste une ville où il fait bon vivre.

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