Educateur de Jeunes Enfants (H/F) EJE

Educateur de Jeunes Enfants (H/F) EJE

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS à la Halte-garderie itinérante (HGI) Remplacement et renfort – CDD 1 mois renouvelable

Descriptif des missions essentielles du poste :

Sous l’autorité de la responsable du service action sociale d’intérêt communautaire, rattaché au pôle attractivité service au public, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en accompagnant l’équipe et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants.

- Gérer et animer, la structure avec l’équipe
- Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Assurer l’accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
- Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
- Assurer le bien être des enfants en répondant à leurs besoins
- Mise en place de projets (micro-projet en déclinaison du projet éducatif)
- Elaboration et application du projet éducatif
- Participe à l’aménagement de l’espace et à la décoration
- Accueille et formation des stagiaires.

Vous garantissez, également, à votre niveau, la polyvalence au sein du service d’action sociale d’intérêt communautaire qui outre la HGI, gère un Relais d’Assistantes Maternelles.

Profil recherché :

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Expérience minimum de 2 ans dans un emploi similaire

Capacité d’organisation
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l’adaptation

Permis B obligatoire ; déplacements fréquents

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service. Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : sens du service public – devoir de réserve (confidentialité)


POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : responsable du service action sociale d’intérêt communautaire
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, avec l’équipe du RAM
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; CAF et MSA ; services départementaux ; collectivités d’accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : commission du service action sociale


AVANTAGES LIES AU POSTE

Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle (contrat labellisé) + participation de la collectivité à l’assurance prévoyance (MOAT)