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Educateur de Jeunes Enfants H/F

Localisation recruteur Communauté de communes Val Guiers    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute communes val guiers 73 recrute
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Localisation recruteur Communauté de communes Val Guiers    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
14/01/2022

Descriptif et missions

Communauté de communes Val Guiers recrute :
Educateur de Jeunes Enfants H/F

Contexte

Entre les lacs, près des montagnes, le territoire de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG) se situe à la frontière de la Savoie, de l’Isère et de l’Ain. Il se développe sur un territoire rural, en périphérie de la ville, le long de la rivière Guiers et du Rhône. Comptant 12 467 habitants, la CCVG tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d’axes de transports majeurs (A43). Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourgs de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, le territoire de la CCVG est composé de nombreux villages regroupés administrativement en 11 Communes.

Actuellement, la CCVG compte 115 agents : 20 sont dédiés aux missions administratives, techniques et aux services au public et 95 œuvrent dans les deux principaux services de la collectivité : la Petite Enfance et l’Enfance Jeunesse.
La CCVG porte la compétence Petite Enfance pour le territoire depuis 2013. Dans ce cadre, ses missions sont concrétisées par 51 places d’accueil collectif réparties sur 4 crèches :
- polarité Saint-Genix-les-Villages :
o - les Petits Pas - – 22 places – Rue du Stade Saint-Genix-sur-Guiers 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES
o - Grésin’Ours - – 10 places – Chef lieu GRESIN 73240 SAINT-GENIX-LES-VILLAGES

- polarité Pont-de-Beauvoisin :
o - Graines d’éveil - – 9 places – 110 Place de l’église 73330 DOMESSIN
o - Graines d’éveil - – 10 places – Chemin du Puisat – Résidence La Quiétude 73330 PONT DE BEAUVOISIN

Vous souhaitez apporter vos talents à une crèche dynamique et moderne - Vous savez à la fois assurer l’accueil des jeunes enfants et encadrer une équipe - Dans le cadre d’une création de poste, la CCVG recherche des compétences dans le développement du jeune enfant et recrute son/sa futur(e) éducateur-trice de jeunes enfants.

Le poste proposé s’intègre exclusivement à la crèche - les Petits Pas - pour la charge de continuité de direction, en soutient de la Directrice en place.

Mission générale

Sous l’autorité du Président de la Communauté de Communes Val Guiers, de la Directrice Enfance/Jeunesse et de la Directrice commune des crèches - les Petits Pas - et Micro-crèche - Grésin’Ours - :

- Vous participez à l’accueil de l’enfant et de sa famille ;
- Vous favorisez quotidiennement la cohésion d’équipe ;
- Vous assurez les tâches de continuité de direction sur le temps d’absence de la Directrice.


Activités principales :

- 70% du temps de travail - Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure ;
- Contribuer à la bonne gestion de l’environnement de travail : stock, rangements, agencement.
- Assurer la continuité d’accueil :
- Recueillir les informations, suivre les transmissions et restituer les éléments de manière objective ;
- Se référer aux protocoles établis dans le cahier de continuité de direction ;
- Rendre compte de ses activités au retour de la directrice.


- 30% du temps de travail - Continuité de direction
Temps détaché du groupe d’enfants pour la réalisation de tâches administratives :
- Assurer la continuité de direction de la structure : être garant du cadre, de la gestion, de la sécurité physique et affectives des enfants ;
- Lors de l’absence de la directrice et sous couvert des protocoles, remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives qui ne peuvent pas attendre son retour ;
- Assurer un rôle d’interface privilégié entre l’équipe et la directrice ;
- Contribuer à l’animation et à la formation de l’équipe professionnelle ;
- Rendre compte de manière objective des missions et des tâches effectuées ;
- Participer à la gestion administrative de la structure :
o Tâches hebdomadaires :
- Recueil et hiérarchisation des informations familles ;
- Pointages réels de la semaine précédente ;
- Edition plannings prévisionnels de la semaine suivante ;
- Commandes des repas avec réajustement stock frigo ;
- Communication aux familles : santé, prévention, demande matériel ;
- Compte rendu point coordination hebdomadaire
- Suivi des projets / ateliers en cours.
o Tâches mensuelles :
- Récapitulatif commandes repas pour vérification des factures cuisine ;
- Edition fiches de traçabilité des températures des repas et des frigos ;
- Recueil et archivages traçabilité cuisine (fiches de température, de non-conformité et suivi des menus) ;
- Suivi des stocks : produits ménagers, cuisine ;
- Mise à jour des fiches d’inscription ;
- Compte rendu réunion d’équipe ;
- Edition suivi épidémiologique.
- Suivi et mise à jour du Journal de Bord Covid
- Animation d’ateliers Parents / Enfants si les conditions sanitaires le permettent.

Profil recherché

PROFIL DU POSTE

Diplôme d’Etat d’Educateurs de Jeunes Enfants exigé.
Expérience souhaitée dans le management d’équipe.
Permis B et véhicule personnel recommandé.

Connaissances

- Maîtrise de la réglementation en matière de structures d’accueil petite enfance, d’hygiène et d’hygiène alimentaire ;
- Connaissances poussées du jeune enfant.

Compétences et savoirs-être requis

- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’encadrement d’équipe ;
- Qualité de leadership ;
- Compétences administratives et de gestion ;
- Connaissance des règles d'hygiène ;
- Dynamisme, rigueur, et bonne organisation ;
- Réactivité ;
- Disponibilité.

Conditions de travail

- Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaires ;
- Lieu de travail : Saint-Genix-Les-Villages (Saint-Genix-sur-Guiers) ;
- Type de recrutement : statutaire ou contractuel ;
- Poste à pourvoir : immédiatement
- Rémunération selon profil et expérience + Adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance.
- Possibilité d’effectuer des remplacements selon les besoins du service au sein des 3 autres structures petite enfance de la Communauté de Communes.

Conditions de travail

- Temps de travail : temps complet 35h00 hebdomadaires ;
- Lieu de travail : Saint-Genix-Les-Villages (Saint-Genix-sur-Guiers) ;
- Type de recrutement : statutaire ou contractuel ;
- Poste à pourvoir : immédiatement
- Rémunération selon profil et expérience + Adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance.
- Possibilité d’effectuer des remplacements selon les besoins du service au sein des 3 autres structures petite enfance de la Communauté de Communes.

INFORMATIONS ET CANDIDATURE :

Merci d’adresser un dossier de candidature pour le ... composé de :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum Vitae ;
- Copie du diplôme d’Etat d’Educateurs de Jeunes Enfant ;
- Dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.

Renseignements sur le poste auprès de Edith LOUBENS, Directrice adjointe Enfance/Jeunesse par mail edith.loubens@ccvalguiers.fr 04 76 37 75 10.
Renseignements sur le processus de recrutement auprès de Vincent DILLET, Gestionnaire RH vincent.dillet@ccvalguiers.fr au 04 76 37 75 33
Envoi de la candidature à cette adresse mail, sur les plates formes de recrutement dédiées ou à défaut par courrier à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val Guiers Parc d'activités Val Guiers 585 route de Tramonet 73330 BELMONT-TRAMONET.

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Le territoire de Val Guiers se situe à la frontière de l’Isère et de la Savoie. Il se développe le long de la rivière Guiers. Comptant 12 443 habitants, Val Guiers tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry 30 km, Grenoble 50 km, Lyon 90 km) et de la proximité avec l’autoroute A43.
Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourg de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-Les-Villages, le territoire rural de Val Guiers est composé de nombreux villages au milieu des collines et vallons. 11 communes regroupées, sur le plan administratif, composent la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG).

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