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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Localisation recruteur COMMUNE PLEMET    status candidat Titulaire ou contractuel

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Poste ouvert en recrutement
06/09/2021

Descriptif et missions

COMMUNE PLEMET recrute :
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

- Répondre harmonieusement aux besoins de chaque enfant accueilli au cours de son temps de présence au sein du multi-accueil, en lien avec son rythme, son développement, et participer au soutien à la parentalité.
- Assurer la responsabilité du service en l’absence de la directrice
- Seconder et décharger la directrice dans les différentes tâches qui lui sont confiées.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et le mettre en œuvre
- Accompagner la séparation entre enfant et parents ou représentants légaux
- Accompagner les enfants sur divers temps de la journée : accueil, activités, repas, sieste, change
- Anticiper, s’organiser et s’adapter pour que le fonctionnement au sein de la journée soit le plus fluide possible
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Animer des groupes de réflexion, impulser des projets divers (activités, temps forts) auprès du reste de l’équipe
- Mettre en place des activités pédagogiques en lien avec le niveau de développement de chaque enfant
- Participer à la gestion administrative : utiliser le logiciel pour le planning présence enfant, les contrats d’accueil, les inscriptions, veiller au respect du taux d’encadrement, en l’absence de la directrice ou à sa demande
- Prendre des initiatives, au titre d’adjointe de la structure, pour un fonctionnement optimal et en informer la responsable
- Se positionner en tant qu’adjointe en cas de demande, ou difficulté éventuelle avec un enfant, une famille, un professionnel, en l’absence de la responsable : Prendre des décisions, pallier aux problèmes, répondre ou différer la demande selon l’urgence
- Suivi des dossiers des familles
- Suivi des stagiaires
- Archivages des dossiers
- Mise en place de projets avec les partenaires extérieurs (EHPAD, Ludothèque, écoles -)
- Réaliser des inscriptions auprès des familles en cas d’absence de la responsable, être dans le soutien à la parentalité, répondre de façon adaptée à leur demande d’accueil
- Interpeller la responsable sur une possible déficience intellectuelle, motrice, un trouble du comportement chez un enfant ou une difficulté chez un parent
- Dépister les éventuels conflits d’équipe et participer à leur résolution en lien avec la hiérarchie
- Recadrer l’équipe si nécessaire si disgression par rapport à une décision énoncée préalablement
- Faire le lien entre la directrice et le reste de l’équipe : soutenir les choix de la directrice et faire remonter les dysfonctionnements éventuels sur le plan organisationnel, fonctionnel et relationnel
- Préparer et animer les réunions d’équipe
- Mettre en application ce qui a été convenu lors de réunions par l’équipe ou la responsable
- Mettre en œuvre les procédures définies dans les fiches techniques
- Encadrer et accompagner des stagiaires
- Savoir prioriser ses tâches

Profil recherché

-Savoir
- Connaître le développement de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Connaître les principes et méthodes de projets
- Connaître le droit de l’enfant et de la famille
- Connaître la règlementation en vigueur concernant les EAJE
- Connaître les outils informatiques : word, excel, logiciel de gestion

-Savoir faire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du multi-accueil
- Appliquer le règlement de fonctionnement
- Impulser des actions et réflexions argumentées auprès de l’équipe et l’accompagner dans son travail au quotidien
- Mettre en place une pratique professionnelle, des activités adaptées aux âges et développement de chaque enfant
- Rendre compte à la hiérarchie régulièrement de l’activité du service multi-accueil et des informations jugées nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure
- Accompagner un enfant et son parent tout au long du processus d’accueil : demande, inscription, contrat, adaptation, accueil au quotidien
- Transmettre, poser le cadre avec les enfants, les usagers et les professionnels avec écoute, diplomatie, dans un respect mutuel
- Etre dans une observation active auprès des enfants
- Dans un conflit, être dans une capacité de faire la médiation entre les personnes et/ou d’orienter vers les personnes compétentes

-Savoir être
- Etre accueillante, dynamique et patiente avec les enfants, parents et usagers
- Etre en capacité de se remettre en question, de faire des compromis
- Etre à la fois autonome et savoir valoriser le travail d’équipe et l’intérêt de l’enfant
- Etre soignée et ponctuelle

Concours d Educateur de Jeunes Enfants

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité




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