Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Educateur de jeunes enfants (H/F) - Ville de CACHAN

Educateur de jeunes enfants (H/F)

Collectivité : Ville de CACHAN(94)
Cadre d'emploi : Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Filière : Medico-social
16/03/2018 Métier Education
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 30/04/2018
Cadre d'emploi : Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Filière : Medico-social
16/03/2018 Métier Education
Catégorie : B
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
CACHAN
(Île-de-France)
Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures : 30/04/2018
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Descriptif et missions
Ville de CACHAN recrute :
Educateur de jeunes enfants (H/F)
MISSIONS
Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique,
S’assurer de sa mise en œuvre dans les équipes,
Observer les enfants et les situations,
Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche,
Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant et avec ses collègues,
Rechercher, mettre en place et impulser le développement des activités pédagogiques,
Animer la réflexion en matière d’aménagement et sur le fonctionnement des équipes.
Accueil et participation au bien-être des enfants
Accompagner les équipes dans la mise en place des actions, évaluer les actions mise en place et réévaluer si nécessaire,
Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
Favoriser l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur,
Participer au remplacement des auxiliaires de puéricultures suivant les besoins du service,
Préparer les commandes de jouets et du matériel éducatif,
Encadrer les élèves.
Participation au projet d’établissement
Membre de l’équipe de direction, vous seconder la directrice ou la directrice adjointe lors de l’absence de l’une d’elle.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur de la crèche ou son adjoint
Lieu de travail : Crèches
Temps de travail : 37h30 – 7h30 par jour
Particularités ou contraintes du poste :
Horaire variable en fonction des besoins du service
Autorité fonctionnelle sur les stagiaires, agents polyvalents et auxiliaires de puériculture
Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique,
S’assurer de sa mise en œuvre dans les équipes,
Observer les enfants et les situations,
Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche,
Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant et avec ses collègues,
Rechercher, mettre en place et impulser le développement des activités pédagogiques,
Animer la réflexion en matière d’aménagement et sur le fonctionnement des équipes.
Accueil et participation au bien-être des enfants
Accompagner les équipes dans la mise en place des actions, évaluer les actions mise en place et réévaluer si nécessaire,
Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
Favoriser l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur,
Participer au remplacement des auxiliaires de puéricultures suivant les besoins du service,
Préparer les commandes de jouets et du matériel éducatif,
Encadrer les élèves.
Participation au projet d’établissement
Membre de l’équipe de direction, vous seconder la directrice ou la directrice adjointe lors de l’absence de l’une d’elle.
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : N+1 : Directeur de la crèche ou son adjoint
Lieu de travail : Crèches
Temps de travail : 37h30 – 7h30 par jour
Particularités ou contraintes du poste :
Horaire variable en fonction des besoins du service
Autorité fonctionnelle sur les stagiaires, agents polyvalents et auxiliaires de puériculture
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
Avoir le diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfant
Connaître le développement psychomoteur du nourrisson et du jeune enfant
Avoir des compétences techniques artistiques, ludiques et manuelles
Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
Avoir des connaissances en communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Capacité à rendre compte de son activité
Savoir - Faire :
Avoir la capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants, en relation avec un ou plusieurs collègues
Capacité de dialogue avec les parents, l’enfant, ainsi que les adultes qui l’entourent
Capacité d’observation, d’écoute et de communication
Capacité à rendre compte de son activité
Aptitudes / Qualités :
Aptitude à développer des activités manuelles et artistiques
Savoir :
Avoir le diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfant
Connaître le développement psychomoteur du nourrisson et du jeune enfant
Avoir des compétences techniques artistiques, ludiques et manuelles
Maîtriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
Avoir des connaissances en communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Capacité à rendre compte de son activité
Savoir - Faire :
Avoir la capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants, en relation avec un ou plusieurs collègues
Capacité de dialogue avec les parents, l’enfant, ainsi que les adultes qui l’entourent
Capacité d’observation, d’écoute et de communication
Capacité à rendre compte de son activité
Aptitudes / Qualités :
Aptitude à développer des activités manuelles et artistiques
Avantages liés au poste
- Régime indemnitaire
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
Description de la collectivité
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Service des Ressources Humaines
Référence de l'offre #37949-EC
Ville de CACHAN
square de la libération bp 130
94230 CACHAN
France
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Ville de CACHAN
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94230 CACHAN
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