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educateur de jeunes enfants

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Contractuel

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ville lyon 69 recrute
educateur de jeunes enfants
Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/01/2022

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
educateur de jeunes enfants

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique Petite Enfance - la ville à hauteur d’enfants - à travers la gestion des dispositifs petite enfance, et participe activement à l'animation du territoire.

Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents-es en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Missions : Sous la responsabilité directe du/de la directeur-trice de l'établissement, vous contribuez à l’accueil des enfants dans une structure d’accueil du jeune enfant.

Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs - famille - et - enfant -.

Vous garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous favorisez le développement de l’enfant et sa socialisation. Vous participez à l’animation des activités éducatives.

Activités principales :
- Accueillir et accompagner le développement des enfants
- Accueillir les familles
- Animer et encadrer les équipes
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Conduire de multiples projets
- Encadrer, suivre et évaluer l’apprenant
- Transmettre ses connaissances, savoir-faire et porter les valeurs professionnelles des référentiels
- Assurer la continuité de direction (selon le poste occupé)

Conditions spécifiques d'exercice :
Contrats en tant qu’EJE de terrain ou continuité de direction, d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans (CDI à l’issue de 6 ans de contrat).

Rémunération selon la fonction et l’expérience :
- 1945- brut minimum hors primes annuelles pour un(e) EJE de terrain, niveau débutant
- 2045- brut minimum hors primes annuelles pour un(e) continuité de direction, niveau débutant

Nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours-

Lieu de travail : Mobilité interne possible sur 50 crèches

Horaires : Base de 37h30 par semaine - 15 RTT

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous possédez une expérience ou un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance.

Vous disposez de connaissances sur le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe d’enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre capacité de communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.
Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

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