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Encadrant technique - chantier d'insertion

Localisation recruteur Ville de EVREUX    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville evreux 27 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/09/2021

Descriptif et missions

Ville de EVREUX recrute :
Encadrant technique - chantier d'insertion

Au sein de la direction de l’Architecture et des Bâtiments et placé sous l’autorité du chef de service Chantier d’Insertion, l’encadrant technique organise et coordonne les travaux réalisés par les salariés du Chantier d’Insertion sur le patrimoine bâti de la Ville et de l’EPN, et accompagne ainsi des personnes en difficultés sociales afin de favoriser leur adaptation / réadaptation ou leur insertion professionnelle.

Missions et activités
Au sein du Chantier d’Insertion, l’encadrant technique assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités professionnelles visant à réaliser des travaux principalement de bâtiment. A ce titre, il organise le travail de son équipe afin de réaliser à la fois sa mission éducative et la prestation de service commandée :
- Il utilise les travaux bâtiment comme support éducatif et inscrit son public dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés.
- Il convoie les ouvriers sur des chantiers et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes.
- Il veille au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
- Il assure et suit la formation des salariés au cours de leur parcours professionnel et les soutient en cas de difficulté.
- Il organise la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité.
- Il vérifie en permanence l'application des consignes, contrôle la qualité du travail et la conformité à la commande.
- Il participe à des réunions techniques concernant l'organisation du travail et son environnement (chantiers, devis).
- Lors des réunions de synthèse avec les partenaires du secteur sanitaire et social, il actualise le projet individuel de chaque salarié.
- Au cours des réunions institutionnelles, il contribue à des réflexions plus larges sur la prise en charge des personnes qu'il encadre.
- Il participe à la rédaction collective de documents concernant la vie sociale, le respect du droit, les projets de service.
- Il se soucie de valoriser le travail et les salariés au sein de son équipe et dans la perception que peut en avoir la collectivité.
- Il prépare les chantiers, établit la liste des fournitures et élabore des devis.
- Il se charge de la gestion du matériel et supervise leur maintenance.
- Il peut aussi être amené à gérer le budget de certains comptes (vêtements, fournitures, -).

Profil recherché

Diplôme requis : Encadrant Technique en Insertion ou Titre Professionnel.

Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction d’éventuelles contraintes de service.
Travail sur site et au bureau.
Permis de conduire obligatoire.
Autonomie
Autonomie dans l’organisation du travail.
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Degré de responsabilité
Garant de l’organisation et de la bonne réalisation des interventions.
Suivi de la programmation établie par le supérieur.
Garant des conditions de travail des salariés et des dispositions de protection envers les personnes présentes sur sites.

Compétences
Savoirs :
Connaissances théoriques et compétences pratiques des travaux en bâtiment tous corps d’états.
Connaissances des outils bureautiques informatiques (Word, Excel).
Savoir-faire :
Autonomie. Anticipation, réactivité.
Bonne connaissance du métier.
Savoir-être – Qualités :
Rigueur, discipline mais aussi souplesse.
Incitation à l’initiative, pédagogie.
Qualités relationnelles.
Ecoute, patience, persévérance.
Capacité d’adaptation.
Sens du travail en équipe.

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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