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Ergothérapeute auprès des personnes en perte d'autonomie

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire

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conseil general cote or 21 recrute
Poste ouvert en recrutement
18/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Ergothérapeute auprès des personnes en perte d'autonomie

Au sein du Service Droits et Orientations,

1. Évalue les besoins de la personne en perte d’autonomie à domicile ou en établissement ainsi que pour les personnes hébergées dans le cadre du dispositif d’accueil familial :

- Prend en compte le projet de vie de la personne,
- Prend les rendez-vous avec la personne et/ou son représentant légal,
- Évalue la demande et les besoins de la personne,
- Peu informer les personnes en perte d’autonomie sur les droits et prestations, notamment dans le domaine du handicap,
- Est en contact avec les équipes suivant la personne handicapée : établissements, services etc.

2. Formule un avis technique dans le cadre des demandes de compensation de la perte d’autonomie quel que soit l’âge et la déficience de la personne :

- Rédige des préconisations (aides techniques, adaptation du logement ou du véhicule selon la situation),
- Recherche des devis comparatifs pour les besoins en aides techniques et en adaptation du véhicule,
- Identifie le devis correspondant à ses préconisations pour la proposition de financement par le travailleur social référent du dossier,
- Conçoit des projets d’aménagement de l’environnement : Rédige des comptes-rendus d’ergothérapie et des esquisses, Envoie ses préconisations à la personne en situation de handicap pour validation,
- Est un référent technique du dossier.

3. Effectue le suivi technique des dossiers d’aides technique, d’adaptation du véhicule ou du logement :

- Participe aux Équipes Pluridisciplinaire d’Instruction de la MDPH pour les dossiers de Présentation de Compensation du Handicap (PCH),
- Apporte en tant que de besoins une expertise technique en CDAPH et/ou en Commission des Financeurs du Fonds de Compensation (FDC),
- Apporte si besoin un appui technique auprès des travailleurs médico-sociaux, dispense un premier niveau d’information,
- Assure le suivi de la mise en place des aides techniques (commande auprès des fournisseurs, livraison..) et adaptation du véhicule en lien avec le travailleur médico-social en charge de la situation.

4. Participe à des actions de formations et d’information :

- Met à jour ses connaissances et sa documentation en matière d’ergothérapie,
- Informe individuellement et collectivement les travailleurs médico-sociaux sur les aides techniques,
- Participe aux formations en lien avec l’ergothérapie,
- Recueille et met à jour la documentation relative aux aides technique,
- Participe ponctuellement à des vidéos d’information ou de formation.

Contexte particulier :
- Disponibilité
- Déplacements fréquents sur tout le département
- L’ergothérapeute peut être sollicité au sein du service pour conseiller sur l’organisation des bureaux.

Profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Définir les activités thérapeutiques permettant l’adaptation et/ou la réadaptation à la vie courante professionnelle ou sociale
Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Évaluer les facteurs personnels et environnementaux
Consulter un dossier et une prescription
Établir un diagnostic médical
Régler, adapter, paramétrer les aides techniques
Évaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de rééducation
Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels
Orienter vers d’autres professionnels pour une prise en charge adaptée
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu’avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
Connaître les pathologies et des symptômes associés
Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
Rédiger de manière objective des documents structurés
Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
Élaborer et conduire une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Apporter un conseil technique lié à la compensation du handicap
Préconiser des aides techniques et d’assistance technologique
Concevoir des projets d’aménagement de l’environnement

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or (21) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 533 213 habitants
Son siège est situé à Dijon.
A seulement 1 h 30 de Paris, la Côte-d’Or est un département dont la renommée n’est plus à faire : près de 9,1 millions de nuitées touristiques ont été réalisées en 2016 et son attractivité est en constante progression.
Aujourd’hui comme hier, la Côte-d’Or déploie ses richesses patrimoniales. La couleur des flamboiements du vignoble sous le soleil d’automne lui a donné son nom.



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