Accueil - Questions / réponses sur la fonction publique

" Bonjour , existe-t-il une différence entre le grade d'adjoint technique territorial principal de 2e " -

Posez une question sur cette grille indiciaire.

Saisissez ici votre question et recevez une réponse personnalisée

Les questions et réponses obtenues sont strictement dédiées aux agents du secteur public et aux collectivités et interdit aux cabinets de conseil privés
Information sur votre poste actuel :

Département

Quel est le thème de votre question :

Saisissez le titre de votre question (votre titre comme vous le "taperiez" dans Google. 3 mots minimum)

Tapez votre question

N'indiquez aucune donnée personnelle dans votre question.
En revanche, un remerciement est le bienvenu pour ce service gratuit.

Recevez par email la réponse personnalisée des experts de www.emploi-collectivites.fr

(votre email restera strictement confidentiel)

J’accepte de recevoir une confirmation d’envoi et une réponse par email

TROUVEZ LA RÉPONSE
À VOTRE QUESTION

Bonjour , existe-t-il une différence entre le grade d'adjoint technique territorial principal de 2e classe et le grade d'agent de maîtrise territorial, exerçant la même fonction , le même échelon étan...

Bonjour , existe-t-il une différence entre le grade d'adjoint technique territorial principal de 2 ème classe et le grade d'agent de maitrise territorial, exercant la même fonction , le même échelon étant : echelon 5 indice 318 majoré.
Mon collègue " agent de matrise a l'air de le croire.
Merci pour votre réponse .

Bonjour,
Un principe de base à retenir dans la fonction publique :il y a une distinction entre la notion de grade et de fonction, donc si vous exercez les mêmes fonctions, étant sur la même échelle, vous avec le même niveau d'emploi.
Sur le plan de la carrière (le grade) vous pouvez tous les deux accéder aux mêmes grades d'avancement (technicien par voie de promotion). Par ailleurs, la définition du poste d'adjoint technique principal (1er et 2ème classe) permet d'être chargé d'organiser et de coordonner les travaux des équipes tandis que celui d'agent de maitrise est de contrôler les travaux des entreprises et des équipes en régie. Seule donc cette différence pourraient justifier la position de votre collègue. Ce que vous devez vérifier finalement est la fiche de poste que vous avez en commun (notion d'emploi) et la comparaison des coefficients de vos régimes indemnitaires.