fonction secrétariat avec grade agent de maîtrise- mobilité
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Métier
fonction secrétariat avec grade agent de maîtrise
12/05/2022
Bonjour,suite à la réussite de l'exam agent de maîtrise, étant en fonction comme secrétariat, j'ai depuis 2010 (nomination de ce grade) demandée en mobilité interne à faire cette fonction-là donc depuis 4 ans et je postule depuis régulièrement en interne à des postes d'agents de maîtrise, ou à des postes assistants techniques (services techniques) et sans succès, pourtant notation avec appréciations d'agent sérieux, etc...je précise que je suis une femme. Pourriez-vous m'indiquer mes droits et les devoirs de ma DRH dans ce cadre-là? Je vous remercie de votre réponse
Bonjour,
Même avec la nouvelle loi 2009 sur la mobilité mettant l'accent sur l'intérêt d'une politique de gestion sur la mobilité interne, il n'y a pas de contrainte particulière sur le plan du droit malheureusement.
Hormis les voeux que vous pouvez formuler à votre évaluation, une demande explicite de nomination de votre employeur, une négociation directe avec votre DRH, vous ne pouvez forcer votre collectivité à vous nommer sur ce grade malgré la réussite à l'examen de même qu'obtenir une mutation interne.
Si vous estimez subir une discrimination, vous pouvez aussi saisir un représentant de la commission administrative paritaire qui pourrait alors défendre votre situation au moment des décisions d'avancement de grade par exemple.
Enfin, il ne faut pas négliger la mobilité externe si vous ne parvenez pas à vos fins.
Même avec la nouvelle loi 2009 sur la mobilité mettant l'accent sur l'intérêt d'une politique de gestion sur la mobilité interne, il n'y a pas de contrainte particulière sur le plan du droit malheureusement.
Hormis les voeux que vous pouvez formuler à votre évaluation, une demande explicite de nomination de votre employeur, une négociation directe avec votre DRH, vous ne pouvez forcer votre collectivité à vous nommer sur ce grade malgré la réussite à l'examen de même qu'obtenir une mutation interne.
Si vous estimez subir une discrimination, vous pouvez aussi saisir un représentant de la commission administrative paritaire qui pourrait alors défendre votre situation au moment des décisions d'avancement de grade par exemple.
Enfin, il ne faut pas négliger la mobilité externe si vous ne parvenez pas à vos fins.
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