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Gardien de Police Municipale Jour

Localisation recruteur Ville de SAINT PRIEST    status candidat Titulaire

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ville saint priest 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
19/08/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINT PRIEST recrute :
Gardien de Police Municipale Jour

Gardien(ne) de Police Municipale Jour - réf. offre interne T6D49

Au sein d’un service fonctionnant 7 jours sur 7 et 22h00/24h00, composé de 35 Policiers Municipaux répartis sur 2 brigades de jour et 1 brigade de nuit, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. 8 ASVP et une brigade équestre complètent cette équipe.
Matériel :
- Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL -100ml,
- 6 véhicules sérigraphiés
- 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM)
- 4 VTT
- 2 cinémomètres
- Pve Smart phone
En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (300 caméras), vous intervenez sur l’ensemble du territoire communal (30 km-) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs du commissariat local. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé(e) des activités suivantes :
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux-)
- Constater les infractions au code de la route (loi du 15/4/99)
- Effectuer des patrouilles de proximité et notamment sur un secteur déterminé
- Assurer des missions de surveillance (levées de doute, sécurité aux abords des groupes scolaires, marchés forains, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants, gardiens d’immeuble, administrés)
- Repérer et faire enlever les véhicules épaves
- Rédiger des mains courantes, rapports et procès verbaux afin de garantir la traçabilité administrative

Profil recherché

- Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route
- Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d’arme de catégorie B
- Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d’intervention, de leur traduction juridique et déontologique
- Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe)
- Utilisation de l’outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
- Utilisation du logiciel - LOGIPOL - appréciée
- Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
- Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l’agressivité éventuelle des contrevenants
- Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l’équipe et à sa cohésion
- Permis B obligatoire
- Permis A apprécié

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • NBI
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, elle est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon en 40 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel encore très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale.

Très sensible aux questions environnementales, elle a d'ailleurs favorisé le développement sur son territoire d'un nouvel espace d'habitat de type 'développement durable' (les Hauts de Feuilly), qualifié par la presse de 'seul lotissement écolo de France'. Elle a décroché en 2006 une 3e fleur au concours régional 'fleurissement, paysages et développement durable'.


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