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Gardiens brigadiers de police municipale

Localisation recruteur Ville de VILLEMOMBLE    status candidat Titulaire ou contractuel

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Gardiens brigadiers de police municipale
Localisation recruteur Ville de VILLEMOMBLE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/12/2021

Descriptif et missions

Ville de VILLEMOMBLE recrute :
Gardiens brigadiers de police municipale

Après un an de création, la ville de Villemomble souhaite compléter ses effectifs (15 PM et 8 ASVP) en recrutant 4 gardiens brigadiers (H/F) de police municipale à temps complet.
Cadre d’emploi des gardiens de police municipale par voie de mutation en priorité ou détachement.
Soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégorie B et D.
Au sein du service de Police Municipale et sous l’autorité du Chef de Service vous accompagnez la sécurisation du territoire.
Missions principales (non exhaustives) :
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique :
Faire respecter les arrêtés de police du Maire
Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes-)
Constater les infractions liées aux polices spéciales
Constater les implantations illégales sur le domaine public
Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires

Assistance et surveillance sur le territoire :
Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique
Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces
Surveiller les différents parcs et les espaces boisés
Assurer les opérations Tranquillité vacances
Assurer la sécurité des manifestions communales

Mission de police judiciaire :
Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes-)
Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit

Mission de prévention auprès du public :
Assurer accueil et relations publiques
Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés
Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors

Profil recherché

Profil et compétences :
Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations
Code de la route
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Maîtrise de la langue française orale et écrite
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
Connaissances des gestes de premiers secours
Disponibilité et impliqué professionnellement
Sens des responsabilités
Bonne condition physique
Goût du travail en équipe
Rigueur, discipline et discrétion
Grande maîtrise de soi et capacité d’analyse des situations
Capacité d’écoute et de dialogue
Permis B obligatoire
Disponibilité le week-end, les jours fériés et en soirée

Equipements de travail- :
Armement : Pistolet semi-automatique ou revolver 38 SP, pistolet à impulsion électrique, flash-Ball, bâton télescopique, générateur d’aérosol
EPI : gilets pare-balles, gilets tactiques, casques et jambières de protection, boucliers
Radios
Logiciel métier (Municipol)
Ethylotests
Cinémomètre (Pro laser 4)
PVE
Centre de Supervision Urbain – plus de 70 caméras
Véhicules (dont un poste mobile), 3 vélos, 2 motos
Brigade canine
Accès aux fichiers SIV et SNPC (projet en cours)
Entrainement de sport hebdomadaire
-Dans le cadre de la création du service de la Police Municipale, certains équipements sont en cours d’acquisition.
Temps de travail :
Deux brigades (l’une de jour, l’autre de nuit) couvrent les horaires de 6 heures à 2 heures
1607 heures annuelles

Rémunération attractive:
Rémunération statutaire
IAT (coefficient 8) + ISMF (20%)
Prime de fin d’année (CIA)
Complément Indemnitaire Annuelles
Nombreuses heures supplémentaires rémunérées
25 congés payés 11 RTT
Restaurant municipal

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

30 000 habitants
Accessible par le RER E et le Tramway (T4)

Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants


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