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gardiens-nes de police municipale

Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire



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ville strasbourg 67 recrute
gardiens-nes de police municipale
Localisation recruteur Ville et Eurométropole de STRASBOURG    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
27/04/2022

Descriptif et missions

Ville et Eurométropole de STRASBOURG recrute :
gardiens-nes de police municipale

Titulaire ou lauréat-e du concours de gardien de police municipale ou agent-e remplissant les conditions pour un détachement.

Avec plus de 200 ans d’existence, la Police municipale de Strasbourg est une institution bien connue de ses habitants-es. Sous l’autorité de la Maire, vous assurez le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la ville de Strasbourg.

Par le rôle accru de la Maire en matière de sécurité et de prévention, et par votre connaissance du territoire, vous faites partie de la première force de proximité. Par votre exemplarité et votre pédagogie, vous renforcez le lien entre la police et la population.

Attaché à ce que ses habitants-es puissent vivre dans un cadre paisible, le service de la Police municipale de Strasbourg est composé de 157 agents-es répartis-es en 5 unités opérationnelles :
- L’Unité Poste de Commandement (UPC), le centre névralgique : assure le suivi radio, la gestion des appels, relaye l’information, rédige les mains courantes, distribue les missions,-
- L’Unité de Police Générale (UPG), la grande unité de proximité : assure les patrouilles dynamiques dans les quartiers et les missions de surveillance, développe le contact avec les acteurs-trices locaux-ales, lutte contre la délinquance,-
- L’Unité Municipale de Circulation (UMC), les motards : lutte contre l’insécurité routière, encadre les manifestations et cortèges, assure les escortes,-
- L’Unité de Surveillance Spécialisée (USS), les cyclistes : assure la surveillance du centre-ville et secteur gare ainsi que les espaces verts, contrôle l’occupation du domaine public et les établissements recevant du public,-
- L’Unité de Jour (UJ), l’unité de renfort journalière : assure la sécurisation des écoles, contrôle la zone de circulation restreinte, gère la vidéo-verbalisation,-

Activités :
- Veiller au respect des arrêtés de la Maire, au respect du Code de la route, au bon déroulement des manifestations, et, de manière générale, au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique.
- Sécuriser les enfants et les parents aux abords des écoles pendant les heures d’entrée et de sortie d’école.
- Assurer un lien de proximité avec tout type de public en accueillant, orientant et renseignant les habitants-es et acteurs-trices locaux-ales.
- Prévenir la population de la réglementation en vigueur avec discernement et bienveillance en présentant une potentielle exposition aux risques.
- Entretenir le bon fonctionnement des équipements et moyens utilisés.
- Rendre compte via la rédaction de divers rapports et procès-verbaux, mains courantes.

Équipements et formations :
- GLOCK 17 / 5ème génération 9mm (transfert en cours), matraque téléscopique et lacrymogène de 300 ml.
- Radio portative (changement du réseau radio en 2021) et interopérabilité avec la Police nationale grâce à une conférence commune.
- PDA individuel (smartphone) pour la verbalisation électronique.
- Caméra piéton (déploiement en 2021).
- Le service dispose de 17 véhicules sérigraphiés, 12 motos, 24 VTT et des scooters.
- Formations continues obligatoires et entrainements au GTPI en interne ainsi que PSC1.

Conditions d'exercice :
- Bonne condition physique.

Profil recherché

- Expérience en tant que gardien-ne de police municipale ou dans les domaines de la sécurité.
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
- Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire de la langue française, capacité à rédiger des procédures judiciaires et à mémoriser les procédures radios.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Aptitude au port et à la détention d’armes de service.
- Titulaire du permis B.
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation.
- Capacité relationnelle vous permettant de vous adapter à différents-es interlocuteurs-trices.
- Capacité à garder son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d’urgence et imprévus, et capacité à gérer des situations conflictuelles.
- Adaptabilité aux contraintes horaires (roulement 3x8, travail de jour, les dimanches et jours fériés) et aux intempéries.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.







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