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Gardiens de police municipale (h/f)

Localisation recruteur Saint-Ouen-l'Aumône    status candidat Titulaire



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saint ouen aumone 95 recrute
Gardiens de police municipale (h/f)
Localisation recruteur Saint-Ouen-l'Aumône    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
11/05/2022

Descriptif et missions

Saint-Ouen-l'Aumône recrute :
Gardiens de police municipale (h/f)

Afin de renforcer les missions et les moyens de sa police municipale, et de répondre de façon plus efficace et dissuasive aux problèmes de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal, et plus particulièrement dans les quartiers sensibles, la ville de Saint-Ouen l’Aumône recrute pour ses deux brigades de soirée et son projet de brigade motorisée :

DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

Sous l’autorité du Maire et du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique de grade chef de service de police, au sein d’une direction composée à terme de 15 agents de police, répartis en :
- une brigade de jour ;
- deux brigades de soirée.
Epaulées par :
- un MMA ;
- 6 agents de surveillance de la voie publique ;
- 7 opérateurs de vidéoprotection pour la gestion de son CSU fonctionnant 7/7 pour un parc de 110 caméras ;
- une assistante administrative.
et en projet :
- une brigade motorisée ;
- un conducteur canin dans chaque brigade de soirée.

Vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous êtes chargé(e) plus spécifiquement :
- de lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;
- de faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que les arrêtés du Maire ;
- d’assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et lors de manifestations locales ;
- d’assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques ;
- de développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;
- d’assurer l’aide et l’assistance aux personnes ;
-de travailler en coopération avec les forces de Police Nationale.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes également titulaire du permis B et/ou du permis A.
Vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire. Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.
Vous avez suivi les formations liées aux entrainements.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Dans le cadre du renforcement des missions et des moyens de sa police municipale, une nouvelle planification est mise en place pour les brigades de soirée.
Travail par roulement :
Semaine 1 : lundi-mardi-vendredi-samedi et dimanche en HS
Semaine 2 : mercredi-jeudi-vendredi
selon les horaires suivants : 14h00 à 01h00.
Cinq semaines de congés payés
Quatorze jours RTT
Jours fériés non travaillés

En moyenne 20 heures supplémentaires effectuées par mois (dimanches et/ou nuits)
Vous participerez à des entraînements Gestes Techniques de Protection et d’Intervention (GTPI) une fois par semaine.

ARMEMENTS :

La police est équipée de PSA GLOCK 17, flash ball super pro 2, BTD, PIE, TONFA, et GAIL.

EQUIPEMENTS ET MOYENS :

La collectivité met actuellement à votre disposition les équipements et moyens suivants : 4 véhicules sérigraphiés, 6 VTT, radio numérique, radar, éthylotest, gilet matériels individuels, caméras individuelles

REMUNERATION :
NBI 15 points ;
IAT taux 8 ;
ISF 20 % ;
Prime annuelle de 13ème mois ;
Paiement ou récupération des heures de dimanches et de nuit effectuées ;
Une semaine d’astreinte ;
Indemnité horaire pour travail normal de nuit : 0.97-
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).

Postes à pourvoir dès que possible

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24 500 habitants lors du dernier recensement). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels (le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public) ainsi qu’un patrimoine historique important (une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle…).
Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans) et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative (la commune compte environ 6 000 adhérents de clubs et associations). Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs (deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts…), trois crèches collectives et une crèche familiale, pôle culturel important (médiathèque, centre culturel, cinéma) ainsi que 8 groupes scolaire.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique.La ville est d’ailleurs dotée de l’un des plus grands regroupements de PME et PMI d’Europe, grâce à ses 4 parcs d’activités.







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