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Gestionnaire de carrière-paie (CDD 1 AN) H/F

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE     Contractuel


conseil departemental val marne 94 recrute
05/06/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE recrute :
Gestionnaire de carrière-paie (CDD 1 AN) H/F

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai

Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Pour son Service RH en charge du Pôle Education et Culture

Un.e Gestionnaire de carrière-Paie (H/F)
Adjoint administratif

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique carrière-paie, et au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous êtes en charge de gérer la carrière d'un portefeuille d'agents et de calculer leur paie à partir des dispositifs législatifs et réglementaires.

Profil recherché

A ce titre, vos activités s'articuleront comme suit :

1) Dans le cadre de la gestion de carrière, il est chargé de :
- Prendre les arrêtés relatifs aux positions administratives des agents (recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel...)
- Rédiger l'ensemble des correspondances nécessaires à la préparation des décisions prises par arrêté
- Rédiger les correspondances concernant la gestion courante des dossiers administratifs
- Etablir diverses attestations à l'attention des agents départementaux
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatisés des agents
- Organiser la consultation des dossiers des agents départementaux - Gérer les titres de recettes
- Saisir les absences maladie, congé maternité,... ..
- Saisir le Comité Médical, le Comité Médical Supérieur et la Commission de Réforme Interdépartementale
2) Dans le cadre de la gestion de la paie, il est chargé de :
- Saisir chaque mois les éléments permanents et les variables nécessaires à l'établissement de la paie

- Vérifier l'exactitude des sommes payées et des cotisations des sommes prélevées
- Contrôler en liaison avec le SIRH l'ensemble des listings édités et mettre à jour les dossiers individuels dans le logiciel.
3) Dans le cadre de la gestion de l'accueil physique et téléphonique des agents, il est chargé de :
- Apporter une réponse à toute question d'un agent relative à sa carrière ou à sa paie
- Conseiller les agents dans leurs démarches afin d'optimiser leur carrière en lien avec le service mobilité et le responsable technique recrutement formation du service
En outre, il est chargé de participer aux travaux préparatoires en lien avec les instances paritaires, en constituant les dossiers avant d'être soumis à la CAP et en assistant le responsable technique à l'occasion des processus annuels de promotion interne et d'avancement de grade. Il collabore également aux groupes de travail transversaux en lien avec son activité.

Les entretiens de recrutement se dérouleront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle

Description de la collectivité

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est le premier employeur du territoire. Les actions du Département rassemblent plus de 200 métiers départementaux dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance, l’action sociale, la voirie, l’administration, etc.

conseil departemental val marne 94 emploi

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