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Gestionnaire carrière-paie - retraite H/F

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Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel


ville champigny marne 94 recrute
Gestionnaire carrière-paie - retraite H/F
05/10/2020

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Gestionnaire carrière-paie - retraite H/F

Activités principales : - Assurer un suivi spécifique de la situation des agents de son portefeuille - Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière - Gérer les dossiers de retraite - Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...) - Préparer les dossiers CAP des agents de son portefeuille - Apporter une expertise et des conseils statutaires aux agents et encadrants : par courriel, par téléphone ou sur place, avec ou sans rendez-vous - Analyser et exécuter les opérations de paie de son portefeuille - Saisir et vérifier les données de paie de tous les agents et celles fournies par les services - Suivre le régime indemnitaire et la primes - Actualiser les tableaux de gestion des paies du mois en cours - Vérifier et établir des bordereaux de cotisations - Élaborer et transmettre des documents pour la perception - Contrôler les paies au regard des évènements mensuels - Participer à l’exécution du plan de contrôle et à la démarche de contrôle interne - Suivi des dossiers spécifiques transversaux, en lien avec la paie, la carrière, et la retraite de tous les portefeuilles de gestion - Etablir les mandats du mois - Participer aux processus de final de paie (prendre en charge le traitement des rappels, et de la paie - Participer à la veille réglementaire - Réaliser des simulations de salaire - Accueillir les agents et les encadrants, réceptionner leurs documents et leurs demandes, transmettre les documents - Contribuer à la mise en oeuvre des projets du service et de direction, participer aux réflexions communes sur les évolutions du service

Profil recherché

Profil du candidat:
- Titulaire du grade de rédacteur ou d’un diplôme de niveau IV
- Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT exigée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée
- Notions juridiques appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance des logiciels Astre et BO appréciée et Maîtrise du Pack Office
- Discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.



ville champigny marne 94 emploi

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