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Gestionnaire de carrière et paie

Localisation recruteur Grand Lac Communauté d'Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand lac communaute agglomeration 73 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/11/2021

Descriptif et missions

Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Gestionnaire de carrière et paie

Description du poste

Le(la) Gestionnaire de carrière et paie est chargé(e) d’appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents de tous statuts confondus. Il/elle renseigne les agents et travaille en collaboration avec les différents services de Grand Lac et du CIAS.


Missions

Sous la responsabilité de la responsable gestionnaire carrière et paie au sein d’une équipe de 5 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de :

Gestion de carrière
assurer un suivi et gérer la carrière des agents titulaires et rédiger les actes administratifs
assurer la gestion des dossiers administratifs des agents (titulaires et contractuels)
établir les contrats de travail et DPAE
gérer les dossiers d’assurance chômage et effectuer les attestations pôle emploi
contrôler les tableaux d’avancement de grades et d’échelons
constituer les dossiers retraite CNRACL, gérer les QCIR et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes partenaires
assurer la saisine des instances consultatives (CAP, comité médical et commission de réforme)
gérer les congés annuels, les congés de maladie, les accidents de travail et maladies professionnelles et réaliser les déclarations auprès des organismes d’assurance (sécurité sociale, assurance statutaire)
gérer les dossiers de médailles du travail avec la Préfecture



Gestion de la paie
saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie
vérifier les incidences des absences pour maladie en paie
vérifier les incidences de la carrière en paie
effectuer la procédure de paie et assurer le mandatement des paies
effectuer les déclarations mensuelles et annuelles des charges sociales
réaliser mensuellement les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

Gestion administrative des RH
informer et conseiller les agents et responsables de services
veiller au respect des règles statutaires et des normes juridiques


Informations complémentaires

Chloé BERILLE, responsable gestionnaire carrière et paie – Tél. 04 79 63 89 47

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser avant le dimanche 19 décembre inclus sous la référence 2022-01-GCP-RH

Par courriel à : recrutement@grand-lac.fr (envoi électronique à privilégier avec documents en format PDF)
ou
Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac - 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS

Jury de recrutement prévu le : Lundi 17 janvier

Profil recherché

Profil

Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
Connaissances du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Pratique des logiciels métiers RH (Ciril serait un plus)
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Disponibilité, rigueur et organisation
Autonomie dans l’organisation du travail et aptitude à rendre compte
Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité


Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat et organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an avec possibilité d’intégration au terme du contrat)
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).



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