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GESTIONNAIRE CARRIERE – PAIE (H/F)


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GESTIONNAIRE CARRIERE – PAIE (H/F)


Poste ouvert en recrutement
02/05/2022
Descriptif et missions
Ville de BRUNOY recrute :
GESTIONNAIRE CARRIERE – PAIE (H/F)
Au sein d’un service composé de 6 gestionnaires et sous l’autorité directe du responsable du département RH et avec le soutien de référentes, vous assurez l’intégralité du suivi de la carrière et de la paie des agents permanents et non permanents en gestion intégrée.
Missions :
- Gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents tous statuts confondus :
o Contrôle et mise à jour des données informatiques dans le SIRH (ASTRE RH)
o Mise en place de tableaux de bord sur les étapes de la carrière des agents, de la nomination stagiaire à la retraite
o Suivi des rapports d’activité et d’évaluation (stagiaires et contractuels)
o Suivi des demandes de CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, reprise
o Gestion des retraites
o Gestion des médailles
o Etablissement des dossiers de validation de service
- Participation à l’élaboration et au suivi des propositions d’avancement
- Elaboration de la paie, saisie des éléments variables jusqu’au mandatement du traitement et des charges
- Saisie des arrêts de travail pour maladie et accident de travail (MO, CLM, CLD -), et établissement des attestations de salaire pour le versement des IJ par la CPAM
- Relations avec les organismes sociaux
Missions accessoires :
Organisation des visites médicales, en lien avec le/la gestionnaire médico-sociale et notre prestataire externe
Missions :
- Gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents tous statuts confondus :
o Contrôle et mise à jour des données informatiques dans le SIRH (ASTRE RH)
o Mise en place de tableaux de bord sur les étapes de la carrière des agents, de la nomination stagiaire à la retraite
o Suivi des rapports d’activité et d’évaluation (stagiaires et contractuels)
o Suivi des demandes de CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, reprise
o Gestion des retraites
o Gestion des médailles
o Etablissement des dossiers de validation de service
- Participation à l’élaboration et au suivi des propositions d’avancement
- Elaboration de la paie, saisie des éléments variables jusqu’au mandatement du traitement et des charges
- Saisie des arrêts de travail pour maladie et accident de travail (MO, CLM, CLD -), et établissement des attestations de salaire pour le versement des IJ par la CPAM
- Relations avec les organismes sociaux
Missions accessoires :
Organisation des visites médicales, en lien avec le/la gestionnaire médico-sociale et notre prestataire externe
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac + 2 minimum
- Connaissances réglementaires de la paie et des carrières, indispensable
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et polyvalence
- Connaissances réglementaires de la paie et des carrières, indispensable
- Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et polyvalence
Avantages collectifs au travail
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
Description de la collectivité
Brunoy compte 25 705 habitants et demeure une commune résidentielle dans un environnement privilégié, en lisière des 3 000 hectares de la forêt de Sénart et en bordure de l'Yerres.
A seulement 25 km de Paris, dans le département de l'Essonne
A seulement 25 km de Paris, dans le département de l'Essonne

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Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

CDD ou titulaire

BRUNOY
(Île-de-France)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/06/2022
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