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UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)

Localisation recruteur Ville de FONTENAY AUX ROSES    status candidat Titulaire ou contractuel



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ville fontenay aux roses 92 recrute
UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)
Localisation recruteur Ville de FONTENAY AUX ROSES    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
04/04/2022

Descriptif et missions

Ville de FONTENAY AUX ROSES recrute :
UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville construite avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)
(Cadre d’emploi de catégorie C)

Placé sous l’autorité de la Responsable du secteur carrière et paie, et au sein d’une équipe de 4 gestionnaires, le Gestionnaire carrière et paie (F/H) gère l’ensemble des processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’environ 150 agents. Il a en charge les missions principales suivantes :

La gestion de la carrière des agents de leur recrutement à leur fin de fonctions :
- Elaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers, certificats, attestations)
- Créer et mettre à jour des dossiers individuels dans le progiciel
Tenir à jour les tableaux de bords

La gestion de la paie :
- Préparer, saisir, suivre les différents éléments de paie (éléments variables, transports, RI, Prime annuelle, précomptes, régularisation, etc.)
- Calculer, contrôler et mandater la paie et les charges
- La liquidation de la paie et des charges en respectant le calendrier de la trésorerie
- Tenir à jour les tableaux de bord.

L’accueil et le conseil :
- Assurer avec écoute et bienveillance l’accueil téléphonique et physiques des agents de son portefeuille
- Informer et expliquer l’application de la réglementation du statut ainsi que les procédures

Profil recherché

Le Gestionnaire carrière et paie (F/H) recherché bénéficie idéalement d’une première expérience réussie en gestion de carrière et paie. Il maitrise les outils de la bureautique et notamment un logiciel métier : la connaissance du logiciel CIVIL NET RH serait fortement appréciée.

Discrétion, capacités rédactionnelles, organisation, réactivité, sens du relationnel, ainsi que le goût du travail en équipe, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

Poste à pourvoir à temps complet dès le 1er juin prochain, par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures (avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT).

Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, d’une restauration municipale, du CNAS, d’une participation à la mutuelle et à une prévoyance.

Avantages liés au poste

  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postuler en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Un entretien sera réalisé en présence d’un référent des Ressources humaines et d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.


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