GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE H/F

GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE H/F

Sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, la ou le gestionnaire assure, en binôme avec une autre gestionnaire, le traitement et la gestion de la rémunération, de la carrière et des absences du personnel, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

- Assurer le traitement de la paie (saisies des éléments, contrôles, mandatement, simulations diverses...),
- Assurer la gestion et le suivi administratif de la carrière des agents, depuis la nomination jusqu’à la retraite,
- Instruire et rédiger les actes administratifs, courriers, (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, attestations...),
- Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP
- Instruire les dossiers relatifs à la santé
- Gérer les droits à congés et suivre les absences
- Gérer les procédures individuelles (entretien professionnel, cumul d'activités, inscription en formation...),
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Elaborer les documents de synthèse, déclarations de cotisations mensuelles,
- Informer et conseiller les agents

- Expérience confirmée en gestion de paie en collectivité territoriale,
- Bonnes connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaissances du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Réactivité, disponibilité,
- Maîtrise du logiciel CIVIL net RH (CIRIL) souhaitée.