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UN GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f)

Localisation recruteur Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN    status candidat Titulaire ou contractuel

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UN GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f)
Localisation recruteur Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
29/11/2021

Descriptif et missions

Ville de SOTTEVILLE LES ROUEN recrute :
UN GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (h/f)

Au sein de la Direction des ressources humaines et de la Formation, composée d'une équipe de 10 personnes, sous l'autorité de la Responsable Carrière et pilotage RH, vous aurez pour missions :

- Gestion des carrières et des parcours individuels d’un portefeuille d’agents de la collectivité
- Élaboration des actes tous statuts confondus
- Gestion des dossiers de retraite (simulation, liquidation)
- Gestion de la paie
- Préparation de la paie (saisie, relecture)
- Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et correction des anomalies le cas échéant
- Gestion de la NBI, du SFT, du RIFSEEP et du calcul de la prime annuelle liée à l’absentéisme
- Élaboration d’actes en lien avec la paie
- Suivi de l’absentéisme essentiellement médical et en lien avec le Conseiller Santé et Sécurité au travail pour les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Accueil, information et conseil auprès des agents
- Suivi de la campagne annuelle d’entretiens professionnels
- Participation aux procédures collectives liées à la carrière : avancements d’échelon, avancements de grade et promotion interne

Profil recherché

- Bac+2 minimum souhaité, expérience en ressources humaines indispensable dans la fonction publique territoriale
- Connaissance du Statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation CNRACL
- Connaissance du logiciel CIRIL
Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Aisance numérique
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Esprit analytique, d'initiative et discrétion
- Sens du service public
- Grande rigueur professionnelle

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Certification qualité ISO 9001

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