Gestionnaire carrière et paie

Gestionnaire carrière et paie

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de la responsable carrière et paie, au sein d’une équipe dynamique et investie, vous serez en charge d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Missions principales (non exhaustives) :
Gérer un portefeuille d’environ 250 agents dans le respect des règles statutaires
Traiter et saisir les absences
Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération en adaptant sa communication
Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie
Instruire les dossiers de retraite
Participer à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines (accueil physique, téléphonique et électronique)
Trier, classer et archiver les documents
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur ses missions
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie

Expérimenté sur un poste similaire
Maitriser le statut de la fonction publique et du cadre règlementaire
Maitriser les techniques de paie
Maitriser l’outil information
Savoir utiliser CIRIL exigé
Savoir représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
Avoir une aisance relationnelle et être pédagogue
Etre autonome et rigoureux