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Gestionnaire carrières paie

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Localisation recruteur Ville de SAINTE SAVINE    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville sainte savine 10 recrute
Gestionnaire carrières paie
26/02/2021

Descriptif et missions

Ville de SAINTE SAVINE recrute :
Gestionnaire carrières paie

Fonctions : sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous êtes chargé du suivi administratif de la gestion du personnel et vous gérez le processus de paie.

Missions principales :
- Préparation et rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires
- Gestion et suivi des contrats (droit public, droit privé, ...) : suivi des échéances, rédaction des actes et des attestations, renouvellements, fins de contrats.
- Dans le cadre d’une polyvalence dans le service, élaboration et contrôle des différentes opérations de paie des agents (saisie, calcul, contrôle, mandatement) et indemnités des élus.
- Gestion des arrêts maladie, préparation et suivi des dossiers présentés au Comité Médical, ou Commission de réforme.
- Suivi des remboursements d’indemnités journalières.
- Etablissement des attestations de salaire (pole-emploi, indemnités journalières, certificat de travail, ...)
- Gestion des absences, pointages
- Veille juridique et actualisation des procédures
- Suivi des dossiers agents sur la plateforme CNRACL,
- Conseil aux agents sur leur carrière et leur paie

Profil recherché

Compétences requises :
- Bac, études universitaires appréciées avec dominante RH
- Intérêt pour le domaine juridique.
- Disposer d’une expérience significative dans le domaine public en matière de gestion de la paie et des carrières (au moins 3 ans)
- Maîtriser les logiciels métiers (Civil Net RH de CIRIL) et capacité à utiliser les outils informatiques
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Travailler dans des délais contraints et en gérant des priorités,
- Disposer d’un bon relationnel et être à l’écoute
- Rendre compte et partager l’information,
- Savoir préparer une paie
- Savoir gérer un conflit
- Être force de proposition
- Disposer d’aptitude au travail en équipe,
- Être rigoureux et polyvalent

Avantages liés au poste

  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

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