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Gestionnaire Carrières et Rémunérations (H/F)

Localisation recruteur Grand Paris Seine Ouest GPSO    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand paris seine ouest gpso 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2021

Descriptif et missions

Grand Paris Seine Ouest GPSO recrute :
Gestionnaire Carrières et Rémunérations (H/F)

Positionnement :
Le service carrières et rémunérations a pour mission d’assurer le suivi de la rémunération et de la carrière des agents de Grand Paris Seine Ouest.
Le service est composé : d’un chef de service carrières et rémunérations, d’un adjoint au chef de service, d’une référente retraite et de 7 gestionnaires carrières et rémunérations.
Missions et tâches :
Au sein du service carrières et rémunérations, rattaché hiérarchiquement au chef de service, le gestionnaire carrière et rémunération assure le suivi de la rémunération et de la carrière des agents de l’Etablissement Public Territorial affectés dans les services dont il a la responsabilité.
Le gestionnaire carrières et rémunérations est en charge de la carrière et de la rémunération d’un portefeuille d’environ 250 agents des filières administrative, technique ou culturelle. Il est l’interlocuteur privilégié des agents et des responsables d’un ou plusieurs services, il est chargé d’appliquer et gérer, à partir des dispositions statutaires et réglementaires, l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière. Au sein du service, il participe à la circulation des informations et au développement de l’activité.
- Vous constituez et tenez des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction
- Vous éditez des actes administratifs et vous saisissez sur le logiciel RH
- Vous assurez la gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement,
- Vous assurez la gestion de la carrière des agents : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d’échelon, de grade, des dossiers de promotion interne
- Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers -maladie - et des remboursements SOFCAP
- Vous assurez la gestion et le suivi des agents en fin d’emploi, calcul des indemnités
- Vous constituez des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d’activité
- Vous réalisez la rédaction d’attestations, certificats et courriers divers
- Vous accueillez et renseignez les agents physiquement ou par téléphone
- Vous établissez des permanences sur les sites correspondant aux lieux de travail des agents des services de gestion
Conditions d’exercice liées au poste
39 heures hebdomadaires sur une plage horaire pouvant aller de 8 heures 30 à 18 heures 30 avec une pause méridienne d’une heure.
Poste informatique, ligne directe téléphonique et ordinateur portable
Possibilité de télétravail

Aptitudes et Compétences
Connaissances du statut et de la réglementation
Connaissance de la paie
Connaissance de la carrière
Connaissances des règles de la comptabilité publique
Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire)
Sens du service public
Sens du Travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
Réactivité
Disponibilité
Compétences rédactionnelles
Technique de recherche documentaire
Sens de la confidentialité
Appétence pour les chiffres
Travail transversal
Rigueur
Discrétion
Sens de l’initiative
Sens de la communication
Capacité d’adaptation
Permis B facultatif

Profil recherché

Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ou des Adjoints Administratifs
Une première expérience réussie dans le domaine de la carrière et de la rémunération de la Fonction Publique Territoriale serait appréciée
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée.
Recrutement statutaire ou sur CDD

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.

Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris


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