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Gestionnaire de cas MAIA Brioude

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE    status candidat Titulaire

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conseil departemental haute loire 43 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
Gestionnaire de cas MAIA Brioude

DEFINITION

Le gestionnaire de cas intervient à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles il :

- évalue la situation dans toutes ses dimensions,
- analyse les besoins,
- organise la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions. Il organise en tant que de besoin la tenue de réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes,
- élabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisé (PSI) en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place. Il s'assure de son ajustement aux préférences de la personne et à l'évolution de ses besoins.

Le PSI est l'outil de référence pour la mise en cohérence de l'ensemble des plans d'intervention des professionnels.

La gestion de cas est un suivi de type intensif qui ne permet pas de dépasser une quarantaine de situations en file active.

Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur un territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, documentation du manque de ressources).

Les données anonymisées et agrégées issues de son évaluation et du PSI sont destinées à être utilisées par le pilote dans le cadre de sa mission d'animation des tables tactique et stratégique

Profil recherché

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

Pour toutes les personnes repérées, le gestionnaire de cas :

- réalise à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé,
- confirme ou infirme le recours à la gestion de cas, à cette occasion,
- fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation,
- planifie les services nécessaires à l'aide du plan de services individualisé(PSI),
- assure un suivi effectif des démarches pour l'admission de la personne à ces services,
- assure un suivi de la réalisation des services planifiés,
- organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués,
- assure une révision périodique du plan de services individualisé,
- est le référent pour la personne en situation complexe,
- assure un retour d'information sur les situations suivies au pilote local.


COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires :

- Avoir une formation initiale d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ou d'infirmier.
- Avoir une expérience professionnelle, de préférence auprès des personnes âgées.
- S'engager, à la prise de fonction, au D.I.U. de gestionnaire de cas (4 X 5 jours à Lyon + examen avec devoirs écrits à rendre, devoir sur table et oral)

Compétences techniques

- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel au moins), intérêt pour l'outil informatique
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel


Compétences transversales

Organisationnelles :

- Esprit d'analyse
- Respect des règles et procédures
- Intuition, anticipation
- Sens du détail
Personnelles :

- Autonomie
- Attitude face au stress
- Goût pour le travail en équipe et intérêt pour l'interdisciplinarité.
- Confiance en soi
- Sens de la discrétion

Relationnelles :

- Sens de la hiérarchie
- Aptitude à la négociation
- Bonne aptitude à la communication (écrite ou oral)
- Sens des relations humaines vis à vis des personnes prises en charge et des professionnels

MOYENS MIS A DISPOSITION (matériels, outils, ressources, données de cadrage... Mis à disposition de l'agent pour effectuer sa mission)

- PC portable
- Outils d'évaluation
- Réunion hebdomadaire en équipe de gestion de cas, sous la responsabilité du pilote
- Véhicule de service


ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

- Positionnement hiérarchique : Nom de la personne responsable: Mme Christine MASSON


- Relations fonctionnelles : Ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires intervenant dans la prise en charge des personnes âgées.

- Niveau d'intégration dans une équipe : En Equipe

RESPONSABILITES DU POSTE

- Le gestionnaire de cas rend compte de son activité au pilote local
- Le gestionnaire est responsable des évaluations qu'il réalise dans le cadre des différents dispositifs d'aide.

AUTONOMIE

Haute

SPECIFICITES DU POSTE

- Organisation du temps de travail : Temps plein
- Territoire d'exercice : Pays de Lafayette
- Autres : Permis B obligatoire

Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Christine MASSON – Responsable Relais gérontologique MAIA
Tel : 04 71 07 06 93
Adresse mail : christine.masson@hauteloire.fr

Adresser lettre de candidature + CV (dates précises) accompagnés IMPERATIVEMENT de :

- une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
- une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
- une copie des 3 derniers bulletins de salaire
- reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

avant le ...

Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr

ou par courrier :

Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences – vie au travail
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Le Département de Haute Loire (43) est situé en Région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 227 283 habitants
Son siège est situé à Puy en Velay.
Le département a relancé le dialogue social, portée par une équipe dédiée : nouvelle charte d’exercice du droit syndical, cadre rénové pour l’ensemble des chantiers de modernisation et de remise aux normes de la gestion des ressources humaines, les enjeux du dialogue social apparaissent fin 2018 aussi considérables que prometteurs.



conseil departemental haute loire 43 emploi





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