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Gestionnaire de données de l’unité remplacement collège

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT     Titulaire


conseil departemental herault 34 recrute
18/04/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT recrute :
Gestionnaire de données de l’unité remplacement collège

Missions du poste

Analyser et évaluer les impacts financiers en matière de remplacements dans les collèges

Construit, suit exploite et analyse les indicateurs et tableaux de bord relatifs aux données des effectifs des collèges



Activités du poste

Conception d’outils de pilotage :

En assure l’exploitation et l’analyse

Construit des indicateurs permettant de suivre l’activité de l’unité en matières de remplacements des collèges

Suit les taux d’absentéisme par collège et par motif

Sur la demande de sa hiérarchie, élabore les tableaux de bord de suivi de données RH dont : allocation de la ressource, l'absentéisme, en assure l'exploitation et l'analyse.

Restitue de manière régulière les éléments.

Utilise BO



Assistance au sein de l’unité :

En lien avec toute l’unité apporte un soutien bureautique

Maintien des outils informatiques et bureautiques de l’unité

Propose des évolutions des outils informatiques

En cas d’absence d’un membre de l’unité intervention en soutien sur les tâches administratives

Participe à la permanence téléphonique de l’unité



Est force de proposition dans son domaine :

Participe à la réflexion sur les outils de prospective sur les questions effectifs / absentéisme dans les collèges

Participe par son expertise à la décision en matière d'effectif et d'impacts financiers

Participe si besoin à des études sur les évolutions du service informatique

Contribue à la gestion de l'infocentre pour les données RH à la réflexion sur les outils de prospective sur les questions effectifs / absentéisme dans les collèges

Ponctuellement peut intervenir sur le suivi des effectifs de la collectivité et sur les outils du service




Assurera la permanence téléphonique selon un tableau défini


Profil recherché


Connaissances :

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation

Organisation et fonctionnement du Département

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Méthodologie d'analyse et de diagnostic

Ressources humaines



Savoir faire :

Conseiller dans son domaine d'intervention

Appliquer la réglementation

Elaborer des dossiers techniques

Répondre aux besoins des usagers

Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Concevoir et tenir des tableaux de bord

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Développer une vision prospective

Gérer des situations difficiles

Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention

Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet

Analyser les données du domaine d'intervention

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

L’HÉRAULT, un département solaire aux multiples atouts

D’une superficie de 6 101 km², l’Hérault compte 343 communes réparties sur 25 cantons et recense une population de plus d’un million d’habitants. Empreint d’histoire, ce territoire de caractère rural est marqué par le développement urbain. La diversité de paysages et de lieux participe à l'originalité et au charme du département de l'Hérault qui affectionne gastronomie et fêtes traditionnelles.



conseil departemental herault 34 emploi

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