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Gestionnaire Emploi-GPEC

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 Chalon-sur-Saône     Titulaire ou contractuel


chalon saone 71 recrute
18/04/2019

Descriptif et missions

Chalon-sur-Saône recrute :
Gestionnaire Emploi-GPEC

Rattaché au service Evolution Professionnelle, le gestionnaire participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les 3 collectivités. Il anime la cartographie des métiers et le processus des entretiens annuels, en relation avec l’ensemble des services de la DRH et des collectivités.

Le gestionnaire GPEC aura pour missions essentielles :

- La gestion de la cartographie des métiers : stabiliser et actualiser le répertoire des métiers existant sur les 3 collectivités, veiller à l’évolution des métiers et prévoir les besoins, identifier les métiers - à risque -, suivre et faire évoluer les fiches de poste, assurer la communication autour des métiers et compétences, veiller à un langage commun (métiers, emplois-),

- Le suivi des emplois : suivre les flux (arrivées, mobilités, départs, etc.), sécuriser le recueil et la transmission des informations liées aux mouvements des agents, actualiser et suivre les emplois (tableaux de bord, SIRH), suivre les indicateurs pertinents, anticiper les besoins des services liés aux remplacements (congés, mises à disposition, départs retraite, etc.),

- L’animation du processus des entretiens annuels : préparer la campagne annuelle des entretiens, analyser les informations et demandes exprimées par les agents en lien avec leur évolution professionnelle, coordonner le partage d’informations avec les services de la DRH (mobilité, formation, carrière, etc.),

- Missions ponctuelles : appui administratif au service.

Profil recherché

Le candidat a connaissance du statut de la fonction publique, de l’environnement territorial de la fonction RH et de la gestion des emplois au sein d’une collectivité. Il est en contact régulier avec les services et anime des réunions internes.
Il a le respect des valeurs du service public, le sens et le respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et de ses supérieurs. Il a également le sens du service, l’esprit d’équipe et travaille en transversalité. Il est curieux, discret, investit, rigoureux et réactif. Il est force de proposition, il possède des qualités relationnelles et d’écoute, il est autonome dans l’organisation de son travail et dans ses prises de contact. Il lui est également demandé une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel) pour la saisie, la lecture et l’analyse de tableaux de bord.

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Ville de Chalon S/Saône, signataire de la charte 'Lutte contre les discriminations', est une collectivité « handiaccueillante »



chalon saone 71 emploi

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