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GESTIONNAIRE FORMATION INSERTION H/F

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Contractuel

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/06/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
GESTIONNAIRE FORMATION INSERTION H/F


La Direction Emploi et Compétences (DEC), est l’une des 5 directions de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), en charge d’organiser la fonction recrutement/mobilité pour la collectivité.

Elle accompagne les directions dans la définition de leurs besoins en compétences en veillant à l’application des politiques de lutte contre les discriminations, d’égalité femmes/hommes, de maintien dans l’emploi et de l’employabilité.

Elle propose des parcours professionnels adaptés aux besoins de la collectivité et aux capacités des agents.

Pour ce faire, elle compte 48 postes répartis au sein des services : Emplois et Parcours Professionnels (SEPP), Gestion Prospective des Effectifs, Emplois et Compétences (GPEEC), et MIssion MAnagement (MIMA).

Missions : Au sein du SEPP, sous la responsabilité de la responsable du pôle Formation et Insertion, le/la gestionnaire formation insertion participe à la réalisation de la campagne de recrutement des apprentis-es, Il/Elle participe à la mise en œuvre du plan de formation des directions sur les actions récurrentes.

1. Recrutement des apprentis-es :
- Diffuser les offres d’emploi
- Analyser, sélectionner les candidatures et conduire les entretiens
- Rédiger des synthèses d’analyse d’entretiens et informer les candidats sur les conditions de recrutement
- Monter les dossiers administratifs de recrutement

2. Gestion administrative et budgétaire des formations :
- Planification des formations collectives récurrentes (CNFPT ou marchés publics) en lien avec les conseillers-ères formation insertion
- Gestion administrative des formations sous l’outil de suivi INSER (de la convocation à l’état de présence
- Gestion budgétaire en lien avec le Pole Comptable (élaboration de formulaires de commande, suivi financier)

Profil recherché

Première expérience en gestion des RH, idéalement dans les domaines de la formation ou l'insertion.

Rigoureux-se et réactif-ve, vous appréciez le travail en coopération et en transversalité.

Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils bureautiques (Pack Office).

Conditions spécifiques d'exercice : formation initiale de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT

Description de la collectivité


Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.



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